சில பல்கலைக்கழகங்கள் இன்னும் DEI அலுவலகங்களை அகற்றுவதற்குப் பதிலாக மறுபெயரிடுகின்றன

சில சிவப்பு மாநிலங்கள் கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களின் DEI மையத்தை கட்டுப்படுத்தத் தொடங்கியதிலிருந்து, சில பள்ளிகள் ஏமாற்ற முயற்சிக்கின்றன. இதைப் பற்றி நான் ஏப்ரலில் எழுதினேன் (இங்கேயும் இங்கேயும்). சாராம்சம் என்னவென்றால், சில பள்ளி நிர்வாகிகள், அந்த செயல்பாடுகளை மேற்கொள்ளும் அலுவலகங்களின் பெயரை மாற்றுவதன் மூலமோ அல்லது சில சமயங்களில் யாரையும் பணிநீக்கம் செய்யாமல் பணியாளர்களை அசைப்பதன் மூலமோ DEI கட்டுப்பாடுகளைத் தவிர்க்கலாம் என்று முடிவு செய்துள்ளனர். இது மறுபெயரிடுதல் என்று அழைக்கப்படுகிறது.

இந்த வாரம் அமெரிக்கா முழுவதிலும் உள்ள வளாகங்களில் DEI நடைமுறைகளை கண்காணிக்கும் ஒரு அமைப்பு ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டது, சில பள்ளிகள் இன்னும் ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டங்களை இயற்றிய மாநிலங்களில் கூட மறுபெயரிடப்படுகின்றன. வளாகத்தில் DEI.

CriticalRace.org, CRT பாடத்திட்டங்கள் மற்றும் உயர்கல்விக்கான பயிற்சியை கண்காணிக்கிறது, வளாகத்தில் செயல்பாடுகளை ஆய்வு செய்ய 700 க்கும் மேற்பட்ட உயர்கல்வி நிறுவனங்களை பட்டியலிட்டுள்ளது. 26 பிரபஞ்சங்களில் DEI ஐ அகற்றுவதற்கான சட்டமியற்றும் முயற்சிகள் செயல்படுத்தப்பட்ட நிலையில், 10 அவற்றிற்குப் பதிலாக ஒரே மாதிரியான புரோகிராமிங் மற்றும்/அல்லது பணியாளர்களைக் கொண்ட புதிய அலுவலகங்கள் உள்ளன, ஏனெனில் சட்டமியற்றுபவர்கள் பொது நிறுவனங்களில் இருந்து DEI சித்தாந்தத்தை வேரோடு பிடுங்குவதற்கான மேல்நோக்கிப் போரை எதிர்கொள்கின்றனர்.

“இந்த கண்டுபிடிப்புகள், உயர்கல்வியில் எவ்வளவு ஆழமாக உட்பொதிக்கப்பட்ட CRT மற்றும் DEI கருத்துக்கள், மாற்றத்திற்கு எதிர்ப்புத் தெரிவிக்கும் கருத்தியல் அர்ப்பணிப்புடன் உள்ளன,” என்று வில்லியம் ஏ. ஜேக்கப்சன் ஃபாக்ஸ் நியூஸ் டிஜிட்டலிடம் கூறினார்.

“பல்கலைக்கழகங்களில் இருந்து CRT மற்றும் DEI களை அகற்றுவதற்கான முயற்சிகள் உண்மையான தாக்கத்தைக் காண நேரம் எடுக்கும்,” ஜேக்கப்சன் தொடர்ந்தார். “உயர்கல்வி தன்னைத்தானே சீர்திருத்திக் கொள்வதில் சிறிதளவே விரும்புகிறது, மேலும் ஒரு நிலையான நீண்ட கால முயற்சி மட்டுமே பல்கலைக்கழகங்களை கல்வியின் மையப் பணியாக மாற்றும், மேலும் கருத்தியல் போதனையிலிருந்து விலகிவிடும்.”

பேராசிரியர் ஜேக்கப்சன் சிறந்த வலைப்பதிவின் நிறுவனராக HotAir வாசகர்களால் அறியப்படுவார் சட்ட எழுச்சி. அவர் Critical Race.org இன் நிறுவனரும் ஆவார். அந்த அறிக்கையின் ஒரு பகுதி இங்கே.

அலபாமா, புளோரிடா, டெக்சாஸ், இடாஹோ, கன்சாஸ், உட்டா, அயோவா, டென்னசி, தெற்கு டகோட்டா, வடக்கு டகோட்டா மற்றும் ஓக்லஹோமா உள்ளிட்ட DEI ஐத் தடைசெய்யும் சட்டங்களில் தற்போது பதினொரு மாநிலங்கள் கையெழுத்திட்டுள்ளன. மாநில சட்டங்கள் மாறுபடும் ஆனால் அவை அனைத்திற்கும் பொதுவான இழை உள்ளது, அவை DEI பயிற்சிகள், நடைமுறைகள் மற்றும் அலுவலகங்களைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன. இந்த கோடையில் பல சட்டங்கள் அமலுக்கு வந்துள்ளன. சில பள்ளிகள் DEI துறைகள் மற்றும் திட்டங்களை முற்றிலுமாக அழித்துவிட்டன, மற்றவை பன்முகத்தன்மை திட்டங்களைப் பாதுகாக்க முயற்சிப்பதற்காக துறைகள் மற்றும் வேலை தலைப்புகளை மறுபெயரிடுகின்றன.

எடுத்துக்காட்டாக, அலபாமா பல்கலைக்கழகம் அதன் DEI அலுவலகத்தை கலைத்து, வாய்ப்புகள், இணைப்புகள் மற்றும் வெற்றியின் பிரிவைத் தொடங்கியது; இருப்பினும், புதிய பிரிவு டாக்டர் கிறிஸ்டின் டெய்லரால் வழிநடத்தப்படுகிறது, அவர் துணைத் தலைவராகவும், பன்முகத்தன்மை, சமத்துவம் மற்றும் உள்ளடக்கத்திற்கான அசோசியேட் ப்ரோவோஸ்டாகவும் இருந்தார். புளோரிடா ஸ்டேட் யுனிவர்சிட்டி டைட்டில் பெயர்களை மாற்றுவதன் மூலமும், DEI இல் ஏற்கனவே பணிபுரியும் ஊழியர்களின் பதவிகளை வேறுவிதமான பாத்திரங்களை வழங்குவதன் மூலமும் இதே அணுகுமுறையை எடுத்தது; இந்த அணுகுமுறை பல்கலைக்கழகம் யாரையும் பணிநீக்கம் செய்வதைத் தவிர்க்கிறது. DEI அலுவலகத்திற்குப் பதிலாக சம வாய்ப்பு இணக்கம் மற்றும் ஈடுபாடுக்கான அலுவலகம் அக்டோபர் 2023 இல் செயல்படுத்தப்பட்டது.

அறிக்கையிலிருந்து வெளிப்படையான மறுபெயரிடுதலுக்கான வேறு சில எடுத்துக்காட்டுகள்:

• ஓக்லஹோமா மாநில பல்கலைக்கழகம் – நிறுவன பன்முகத்தன்மை அலுவலகம் அணுகல் மற்றும் சமூக தாக்கத்தின் பிரிவு என மறுபெயரிடப்பட்டது.
• தெற்கு டகோட்டா மாநில பல்கலைக்கழகம் – பன்முகத்தன்மை, உள்ளடக்கம், சமபங்கு மற்றும் அணுகல் அலுவலகம் வாய்ப்பு மையம் என மறுபெயரிடப்பட்டது.
  • ஸ்கூல் ஆஃப் கம்யூனிகேஷன் அண்ட் ஜர்னலிசம் இன்னும் ஆன்லைனில் DEI திட்டமும் அறிக்கையும் உள்ளது.
• தெற்கு டகோட்டா பல்கலைக்கழகம் – பன்முகத்தன்மை மற்றும் சமூகத்திற்கான மையம் 2022 இல் வாய்ப்பு மையம் என மறுபெயரிடப்பட்டது.

பள்ளிகள் தங்கள் DEI அலுவலகங்களில் இருந்து “பன்முகத்தன்மை, சமத்துவம் மற்றும் உள்ளடக்கம்” என்ற லேபிளை எடுத்துக்கொள்வது இந்த 11 மாநிலங்களில் இயற்றப்பட்ட சட்டங்களின் முக்கியத்துவமல்ல. இன அடையாளம் மற்றும் ஒடுக்குமுறை மீது அதிக கவனம் செலுத்தும் திட்டங்களுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைப்பதே முக்கியமாகும், பெரும்பாலும் கல்வியில் கவனம் செலுத்துவதன் இழப்பில்.

ஆனால் பேராசிரியர் ஜேக்கப்சன் குறிப்பிடுவது போல், இந்தப் பல்கலைக்கழகங்கள் மாற்றவோ அல்லது சீர்திருத்தவோ விரும்பவில்லை. அவர்கள் செய்து கொண்டிருந்ததை தொடர்ந்து செய்ய விரும்புகிறார்கள் மற்றும் யாரும் கவனிக்க மாட்டார்கள் என்று நம்புகிறார்கள். டெக்சாஸ் டைலர் பல்கலைக்கழக ஊழியர் ஒருவர் கூறியது போல், “இல்லை, நீங்கள் இன்னும் அதை செய்ய முடியும். நீங்கள் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க வேண்டும்.” அந்த மேற்கோளை உள்ளடக்கிய துல்லியமான மீடியாவின் இரகசிய வீடியோ இதோ.