கலிபோர்னியாவில் சட்டத்தால் கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் பாரிய உயர்வுக்குப் பிறகு, பாரிய பணிநீக்கங்கள் மற்றும் உணவகங்கள் மூடப்படுவதைப் பற்றி நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருப்பீர்கள்.
உணவகங்களில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் மணிநேரத்திற்கு $20 ஆக உயர்த்தப்பட்டதை அடுத்து, நூற்றுக்கணக்கான உணவகங்கள் செயல்படுவதை நிறுத்திவிட்டன. சுமார் 10,000 தொழிலாளர்கள் வேலை இழந்துள்ளனர்.
ஆனால் மாநில சட்டங்கள் சிறு வணிகங்களுக்கு மட்டும் அச்சுறுத்தலாக இல்லை; தீவிரமயமாக்கப்பட்ட SEIU மற்றும் பிற தொழிற்சங்கங்களால் உந்தப்பட்ட ஒரு புதுப்பிக்கப்பட்ட தொழிற்சங்க இயக்கம் எதிர்பாராத விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது.
பிலடெல்பியாவில் உள்ள OCF காபி ஹவுஸில் உள்ள ஊழியர்கள் தொழிற்சங்கத்திற்கு வாக்களித்தனர்.
ஒரு வாரம் கழித்து, 3 கடைகளும் மூடப்பட்டன.
இப்போது அவர்கள் மூடுவதற்கு எதிர்ப்புத் தெரிவிக்கிறார்கள்: pic.twitter.com/CpLF4nPKEV
— இறுதி விழிப்பு (@EndWokeness) ஜூன் 16, 2024
சில வேலைகளில் நீங்கள் நல்லதாகவோ அல்லது கெட்டதாகவோ தொழிற்சங்கம் செய்யலாம், மேலும் சில வேலைகளில் உங்களால் முடியாது. காபி ஷாப்கள் – குறைந்தபட்சம் பெரிய நிறுவனங்கள் ஈர்க்கக்கூடிய உள்கட்டமைப்பு இல்லாத சிறியவை – பிந்தைய வகையைச் சேர்ந்தவை என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன்.
இந்த குறிப்பிட்ட வழக்கில் வேலைநிறுத்தம் என்னவெனில் (அதைப் பெறுகிறீர்களா?) தொழிற்சங்கம் அமைப்பது சிறந்த ஊதியம் மற்றும் வேலை நிலைமைகளுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது என்பதை அறிந்து தொழிலாளர்கள் அதிர்ச்சியடைந்துள்ளனர். இந்த வழக்கில், அவர்கள் வேலை இல்லாமல் இருப்பார்கள் என்று உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.
கலிஃபோர்னியா குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வைப் போலவே, பொருளாதார உண்மைகள் இறுதியில் மக்களுக்கு என்ன ஊதியம் மற்றும் எத்தனை வேலைகள் உள்ளன என்பதை ஆணையிடும். ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கும் சட்டம் இருக்கலாம், ஆனால் அது உண்மையில் சட்டமன்றங்களால் அமைக்கப்பட்ட மற்றும் ஆளுநர்களால் கையெழுத்திடப்பட்ட ஒன்றல்ல.
இது பொருளாதாரத்தின் இரும்புச் சட்டமாகும்: மூலதன முதலீடுகளில் வருமானத்தை அளிக்கும் லாபம் ஈட்ட முடியாவிட்டால் வணிகங்கள் திறந்திருக்காது.
மற்றவர்களிடமிருந்து பெறுவதற்கு மதிப்பை உருவாக்க வேண்டியதில்லை என்று நினைக்கும் ஆழமான அறியாமை கொண்ட ஒரு தலைமுறை அல்லது இரண்டு தலைமுறைகளை நாம் உருவாக்கியுள்ளோம்.
பரிவர்த்தனையின் இருபுறமும் அவர்கள் கொடுப்பதை விட அதிக மதிப்பைப் பெறும் பரிமாற்றங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது பொருளாதாரங்கள். பாரிஸ்டாக்கள் சரியாக ஒன்றுக்கொன்று மாறாமல் இருக்கலாம், ஆனால் நுழைவதற்கான தடை ஒப்பீட்டளவில் குறைவாக உள்ளது. அதாவது ஒரு பணியாளருக்கு எதிராக மற்றொரு பணியாளரின் கூடுதல் மதிப்பு சுமாரானது, மேலும் இது போன்ற குறைந்த வரம்பு வணிகத்தில், ஒரு தொழிலாளியின் ஊதியம் பெறும் திறன் குறைவாகவே உள்ளது.
ஒரு கப் காபிக்கு $10 செலுத்த யாரும் விரும்புவதில்லை, குறிப்பாக மக்கள் ஏற்கனவே அதிக விலைகளால் நசுக்கப்பட்ட பொருளாதாரத்தில்.
இந்த மக்கள் தங்கள் பேரம் பேசும் சக்தியை மிகைப்படுத்தி, வாழ்க்கையில் அடிக்கடி உண்மையாக, நீங்கள் FA நீங்கள் FO போது.
அதுவும் இரும்புச் சட்டம்.
வணிகங்கள் பணத்தால் தூண்டப்படுகின்றன என்ற விளக்கத்தை தொழிற்சங்கம் வாங்கவில்லை உழைக்கும் மனிதனுக்கு எதிரான விரோதம்:
“ஓ.சி.எஃப் தொழிலாளர்கள் ஒரு புல்லி முதலாளி மற்றும் சேரிக்கு எதிராக தைரியமான நிலைப்பாட்டை எடுத்தனர், அது போதும், அவர்கள் சிறந்த வேலை நிலைமைகளைக் கோருகிறார்கள்,” என்று தொழிற்சங்கத்தின் அறிக்கை கூறுகிறது. “அதே புல்லி முதலாளியின் தயவு கூட இல்லாமல் தனது செயல்பாடுகளை நிறுத்த முடிவு செய்தார். அவரது பணியாளர்கள் அல்லது மேலாளர்களுக்கு முன்கூட்டியே அறிவித்தல், அவரது வணிகத்தை மூடுவது, தொல்லைதரும் தொழிலாளர்கள் தங்களுக்காகத் துணிந்து நிற்கும் அளவுக்கு அதிகாரம் பெற்றுள்ள அவரது தற்போதைய பிரச்சினையைத் தீர்க்கும் என்று நம்புகிறார். இந்த தொழிலாளர்களுக்குப் பின்னால் ஒரு இயக்கம் இருக்கிறது என்பதை ஃபீபுஷ் புரிந்து கொள்ளத் தவறிவிட்டார், முழு பிலடெல்பியா தொழிலாளர் இயக்கம் மற்றும் எங்கள் கூட்டு வாரியம் அந்த பெரிய முழுமையின் ஒரு பகுதியாக உள்ளது, மேலும் இந்த இயக்கத்திற்கு நீண்ட நினைவகம் உள்ளது.”
அந்த அறிக்கையில், தொழிற்சங்கப் பிரதிநிதி, கடைகளை மூடுவதால், உரிமையாளருக்கு பேரம் பேசியதை விட அதிக செலவாகும் என்று வாதிட்டார்.
“பில்லியில் தொழிற்சங்க உடைப்புக்கான விலை அவருக்கு ஒரு சில ஓட்டல்களை விட அதிகமாக செலவாகும் என்பதை ஓரி ஃபீபுஷுக்கு தெளிவுபடுத்த, தொழிலாளர் மற்றும் சமூக கூட்டாளிகளின் பரந்த கூட்டணியை நாங்கள் அணிதிரட்டுவோம்.”
எனக்கு சந்தேகம் இருக்கிறது. உரிமையாளர்கள் தங்களால் நல்ல பணம் சம்பாதிக்க முடியும் என்று நினைத்தால் – அவர்களின் முதலீட்டில் நல்ல வருமானம் – அவர்கள் திறந்த நிலையில் இருப்பார்கள் – அவர்கள் உரிமையுள்ள முட்டாள்தனங்களைச் சமாளிக்க வேண்டியிருந்தாலும் கூட.
ஆனால் ஆர்வலர்கள் இப்படி நினைக்கவில்லை; இது அவர்களின் குறைகள் பற்றியது. மற்றும் அவர்களின் முந்தைய குறைகளை செயல்பட்ட பிறகு அவர்கள் பற்றி பிட்ச் ஒரு புதிய வேண்டும்.
