தேர்தலில் அழிந்த பிறகு, SNP அரசியல் வெற்றிக்கான ஒரு பாதையாக எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு வரிசையை ஒட்டிக்கொண்டிருக்கிறது. தொழிலாளர்களுக்கு “குன்றின் விளிம்பு இல்லை” என்ற வாக்குறுதியை தொழிற்கட்சி மதிக்க வேண்டும், என்று கட்சியின் எரிசக்தி செய்தித் தொடர்பாளர் டேவ் டூகன் கூறினார் அல்லது ஸ்காட்டிஷ் தொழிலாளர்கள் தான் “அதிக விலையை செலுத்துவார்கள்.”
தங்கள் பங்கிற்கு, ஸ்காட்லாந்தை தளமாகக் கொண்டு செயல்படும் அரசாங்கத்தின் மிகவும் புகழ் பெற்ற அரசு ஆதரவு பெற்ற எரிசக்தி நிறுவனமான கிரேட் பிரிட்டிஷ் எனர்ஜி மீது லேபர் நம்பிக்கை வைத்துள்ளது. ஸ்காட்லாந்து செயலாளர் இயன் முர்ரே கூறினார்: “சுத்தமான எரிசக்தி மாற்றம் வளர்ச்சியை உருவாக்குவதற்கும், வாழ்க்கைச் செலவு நெருக்கடியைச் சமாளிப்பதற்கும், மீண்டும் எரிசக்தியை சுதந்திரமாக மாற்றுவதற்கும் ஒரு பெரிய வாய்ப்பைப் பிரதிபலிக்கிறது. 2030 ஆம் ஆண்டிற்குள் மலிவான, சுத்தமான எரிசக்தியை உருவாக்குவதை இலக்காகக் கொண்டுள்ளோம். UK முழுவதும் 650,000 வேலைகள் மற்றும் ஸ்காட்லாந்தில் 69,000 வேலைகள்.
கொள்கை திட்டங்கள்
புதைபடிவ எரிபொருட்களை நம்பியிருப்பதில் இருந்து இங்கிலாந்து பொருளாதாரத்தை விரைவாக நகர்த்துவதற்கான தொழிலாளர் கட்சியின் அரசியல் வாக்குறுதியும் சுற்றுச்சூழல் கட்டாயத்தைக் கொண்டுள்ளது. அரசாங்கத்தின் சுயாதீன ஆலோசகர்களான காலநிலை மாற்றக் குழு தனது அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளது கடந்த ஆண்டு முன்னேற்ற அறிக்கை: “இங்கிலாந்திற்கு நிகர பூஜ்ஜியத்தை அடையும் வரை தொடர்ந்து எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு தேவைப்படும். [but] இது புதிய வட கடல் வயல்களின் வளர்ச்சியை நியாயப்படுத்தாது.
வட கடல் உற்பத்தியை “முடிந்தவரை குறைவாக” வைத்திருக்க வேண்டும், புதுப்பிக்கத்தக்கவை, சிறந்த ஆற்றல் திறன் மற்றும் மின்மயமாக்கும் தொழில் மற்றும் போக்குவரத்துக்கு பதிலாக விரைவான மாற்றத்துடன் CCC மேலும் கூறியது.
எரிசக்தித் துறையின் பழைய, அழுக்குப் பகுதிகளில் உள்ள தொழிலாளர்களைப் பாதுகாப்பதில் குறைக்கப்பட்ட உமிழ்வுகள் இணக்கமாக இருப்பதை உறுதிசெய்வதில் பசுமை சிந்தனைக் குழுக்கள் யோசனைகளைக் கொண்டுள்ளன. அந்த ஊழியர்களுக்கு “குறிப்பிடத்தக்க வகையில் தாக்கத்தை மென்மையாக்கும்” கொள்கைகள் தயாராக உள்ளன என்று ஆடம் பெல் கூறினார், இப்போது கன்சல்டன்சி ஸ்டோன்ஹேவனில் உள்ள பழைய வணிகம், எரிசக்தி மற்றும் தொழில்துறை உத்தி துறையின் முன்னாள் ஆற்றல் தலைவர்.
தொழிலாளர் பசுமை திறன் பயிற்சி நிதியாக ஆண்டுக்கு £1.1 பில்லியன் உழ வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக, பொதுக் கொள்கை ஆராய்ச்சிக்கான இடது-மைய நிறுவனத்தில் இருந்து ஒரு அறிக்கை இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் கூறப்பட்டது, மேலும் எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு தொழிலாளர்கள் மறுசான்றிதழைப் பெறாமல் தூய்மையான ஆற்றலைக் கடலுக்கு மாற்றுவதை எளிதாக்கும் திட்டங்களை புதுப்பிக்கவும். புதைபடிவ எரிபொருட்களிலிருந்து புதுப்பிக்கத்தக்க எரிபொருளுக்கு நகரும் தொழிலாளர்களுக்கான மாட்டிறைச்சி-அப் தொழில் ஆலோசனையுடன் இது பூர்த்தி செய்யப்படும், மேலும் பசுமை மாற்றத்தைத் திட்டமிடுவதில் தொழிற்சங்கங்கள் மேசையில் இருக்க வேண்டும் என்று அறிக்கை கூறுகிறது.
“தொழிலாளர்கள் வேலை பாதுகாப்பு குறித்து மிகவும் அக்கறை கொண்டுள்ளனர், மேலும் அவர்களுக்கு ஒரு தெளிவான பாதை இருந்தால் [fossil fuel] தொழில்துறை, அவர்கள் அதை எடுத்துக்கொள்வதில் ஆர்வம் காட்டுவார்கள்,” என்று அறிக்கையின் ஆசிரியர் ஜோசுவா எம்டன் கூறினார்.
வித்தியாசமான ஜோடிகள்
ஆனால் தொழிற்கட்சித் தலைவர்களும் தொழிற்சங்கத் தலைவர்களும் தொழிற்கட்சியின் திட்டங்களைப் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருக்கிறார்கள், இது ஒரு பகிரப்பட்ட சந்தேகம், இது தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு இடையே சாத்தியமில்லாத கூட்டணியை உருவாக்கியுள்ளது.
GMB ஆனது கடந்த நவம்பரில் Brindex உடன் ஒரு புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டது, இது “வேலைகள் சார்பு கொள்கைகள் மற்றும் ஆற்றல் பாதுகாப்பை வலுப்படுத்துதல்” ஆகியவற்றில் ஒரு ஐக்கிய முன்னணிக்கு ஈடாக வலுவான தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் கவனம் செலுத்துகிறது. போது OEUK வெளியிடப்பட்டது அதன் சொந்த தேர்தலுக்கு முந்தைய அறிக்கை, தொழில்துறையிலும் அதிக தொழிற்சங்க பிரதிநிதித்துவத்தை ஆதரித்தது.
அது காகிதத்தில் உள்ள ஒப்பந்தங்களுக்கு அப்பாற்பட்டது. எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு முதலாளிகள் தொழிற்சங்கங்களுடனான தங்கள் உறவுகளை புதுப்பித்து வருகின்றனர், வைட்ஹாலில் அவர்களின் பரப்புரை முயற்சிகளை ஒருங்கிணைப்பது உட்பட, துறைத் திட்டங்களுக்கு நன்கு தெரிந்த மூன்று புள்ளிவிவரங்களின்படி.
ஒரு தொழில்துறை பிரமுகர் கூறினார்: “இங்கிலாந்தின் எரிசக்தி பாதுகாப்பு மற்றும் வேலைகளுக்கான அபாயத்தில் தொழிற்சங்கங்களும் தொழில்துறையும் மிகவும் இணைந்திருந்த காலம் எனக்கு நினைவில் இல்லை.”
OEUK தலைமை நிர்வாகி டேவிட் வைட்ஹவுஸ் மேலும் கூறுகையில், “இந்தத் துறையில் பணிபுரியும் நபர்கள் முற்றிலும் மாற்றத்தின் மையத்தில் இருப்பதை உறுதி செய்வதில் நிச்சயமாக ஒரு பொதுவான காரணம் இருக்கிறது.
எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு நிறுவனமான செரிகாவின் தலைவரான டேவிட் லத்தின், “நாங்கள் விசித்திரமான படுக்கையறைகள்” என்று ஒப்புக்கொண்டார். “ஆனால், நாங்கள் அனைவரும் கூட்டாக, இங்கிலாந்து முதலீட்டில் வளர்ச்சி மற்றும் வேலைகளில் வளர்ச்சியில் ஆர்வமாக உள்ளோம் என்று நான் கூறுவேன். தொழிற்சங்கங்களுடன் நாங்கள் நடத்திய உரையாடல்கள், அவர்கள் இதில் எங்கிருந்து வருகிறார்கள் என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்வதைக் காட்டுகின்றன.
இது ஸ்டார்மர் மற்றும் மிலிபாண்டிற்கு சிக்கலை ஏற்படுத்துகிறது, மேலே குறிப்பிடப்பட்ட துறை திட்டங்களுடன் நன்கு தெரிந்த புள்ளிவிவரங்களில் ஒன்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது. “தொழிற்சங்கங்கள் பெருகிய முறையில் அதிக சக்தி வாய்ந்ததாக மாறும் மற்றும் வட கடல் வேலைகளின் அபாயத்தை உயர்த்திக் காட்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன்,” என்று அவர்கள் கூறினர்.
சார்லி கூப்பரின் கூடுதல் அறிக்கை
