லண்டன் – ஒரு பாரபட்சமற்ற சிவில் சர்வீஸ் வேலையைப் பெற வேண்டும் என்று வலியுறுத்தும் போது, ஒரு உயர் அதிகாரி லேபர் கட்சியுடனான தொடர்பை ஒரு முக்கியமான வெளிப்படைத்தன்மையில் UK அரசாங்கம் வெளியிடவில்லை என்று புதிதாக வெளியிடப்பட்ட ஆவணங்கள் காட்டுகின்றன.
எமிலி மிடில்டனுக்கு அறிவியல், கண்டுபிடிப்பு மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறையில் ஒரு பொது இயக்குநர் பணி ஜூலை மாதம் ஒரு விரைவான செயல்முறை மூலம் வழங்கப்பட்டது.
இந்த நடவடிக்கை புதிய தொழிலாளர் அரசாங்கத்தை வழக்கமான சிவில் சர்வீஸ் செயல்முறையைத் தவிர்க்க அனுமதித்தது மற்றும் சிவில் சர்வீஸ் கமிஷன் கண்காணிப்புக் குழுவின் விதிவிலக்கின் கீழ் அதை அகற்றுவதன் மூலம் ஒரு பங்கை அவசரமாக நிரப்பியது.
ஆனால் ஆவணங்கள் வெளியிடப்பட்டது தகவல் சுதந்திரச் சட்டத்தின் கீழ், அரசாங்கம் கண்காணிப்புக் குழுவிற்கு அனுப்பிய படிவத்தில் மிடில்டனின் தொழிற்கட்சி, தொழிலாளர் ஒன்றிணைந்த சிந்தனைக் குழு அல்லது மூத்த தொழிலாளர் அரசியல்வாதியான பீட்டர் கைலின் அலுவலகத்திற்கு நன்கொடை வழங்கியது பற்றி எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை.
அரசாங்கம் எந்த விதிகளையும் மீறியதாக எந்த கருத்தும் இல்லை. பிரிட்டனின் தொழில்நுட்பத் துறை ஒரு அறிக்கையில், “ஆட்சேர்ப்பு குறித்த சிவில் சர்வீஸ் விதிகளின்படி” பணி நிரப்பப்பட்டுள்ளது என்று கூறியது. ஆனால் இந்த புறக்கணிப்பு சிவில் சர்வீஸ் நடைமுறை நிபுணர்கள் மத்தியில் புருவங்களை உயர்த்தியுள்ளது.
இங்கிலாந்தில் உள்ள அரசு ஊழியர்கள், வட்டி அல்லது பாரபட்சம் பற்றிய எந்தவொரு கருத்தையும் தடுக்க கடுமையான பாரபட்சமற்ற விதிகளை கடைபிடிக்க வேண்டும்.
மிடில்டன், உயர்மட்ட சிவில் சர்வீஸ் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுவதற்கு முன்பு, தொழில்நுட்ப ஆலோசனை நிறுவனமான பப்ளிக் டிஜிட்டலில் இருந்து பணியமர்த்தப்பட்டதன் பேரில், லேபர் பெஞ்சர் கைலின் அலுவலகத்தில் பணியாற்றினார். பொது டிஜிட்டல் கைலுக்கு £66,000 மதிப்புள்ள நன்கொடை அளித்ததுநிறுவனத்தில் பங்குதாரரான மிடில்டனின் சம்பளத்தை ஆறு மாதங்களுக்கும் மேலாக ஈடுகட்ட, இப்போது தொழில்நுட்பச் செயலாளர்.
அவர் செப்டம்பர் 2023 மற்றும் இந்த ஆண்டு ஜூன் மாதங்களுக்கு இடையில் கெய்ர் ஸ்டார்மர் சார்பு சிந்தனைக் குழுவான லேபர் டுகெதரில் பாலிசி ஃபெலோவாக இருந்தார்.
ஆனால், சிவில் சர்வீஸ் கமிஷனுக்கு அனுப்பப்பட்ட விலக்கு விண்ணப்பப் படிவத்தில் இந்த உண்மைகள் குறிப்பிடப்படவில்லை என்று ஆவணங்கள் காட்டுகின்றன.
“இந்தப் பாத்திரத்திற்கு அவர்களை எப்படிக் கண்டுபிடித்து தேர்ந்தெடுத்தீர்கள்?” என்ற கேள்விக்கு. அந்த நேரத்தில் மிடில்டன் பப்ளிக் டிஜிட்டலில் பங்குதாரராக பணிபுரிந்தார் என்று தொழில்நுட்பத் துறை கூறியது, இங்கிலாந்து அரசாங்கத்தின் டிஜிட்டல் சேவையின் முன்னாள் தலைவர்கள் தங்கள் ஆலோசனையில் சேருவதற்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்டனர். கைலின் அலுவலகம் மற்றும் லேபர் டுகெதர் ஆகியவற்றில் அவரது பாத்திரங்கள் பற்றிய எந்தக் குறிப்பையும் அது தவிர்க்கிறது.
“உள் விவாதங்கள் எமிலி மற்றும் அவரது திறமை பாத்திரம் மற்றும் அதன் ஆரம்ப தேவைகளுக்கு வலுவான பொருத்தமாக இருப்பதை அடையாளம் கண்டுள்ளது” என்று படிவத்தின் பதில் கூறுகிறது.
விண்ணப்பப் படிவத்துடன் இணைக்கப்பட்டிருந்த மிடில்டனின் CV, லேபர் கட்சியில் அவரது இரண்டாம் நிலைப்பாட்டை பட்டியலிட்டது. ஆனால் வழமையான பணியமர்த்தல் நெறிமுறைக்கு விலக்கு அளிக்கப்பட வேண்டியதன் அவசியத்தை விளக்கி சிவில் சர்வீஸ் கமிஷனுக்கு DSITயின் மின்னஞ்சலில் கட்சிக்கான இணைப்புகள் எதுவும் இல்லை.
“தொழிலாளர்களுடன் மிடில்டனின் முந்தைய தொடர்பை அங்கீகரிப்பதற்கான படிவம் தெளிவுக்காக நியாயமானதாக இருந்திருக்கும், இது அவர் சார்பாக ஏன் விதிவிலக்கு கேட்டது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது” என்று அரசாங்கத்தின் சிந்தனைக் கழகத்தின் ஜோர்டன் அர்பன் கூறினார். தொட்டி.
பாரபட்சமற்ற விதிகள்
சிவில் சேவையில் பெரும்பாலான பாத்திரங்கள் “நியாயமான மற்றும் திறந்த போட்டி” மூலம் நிரப்பப்பட வேண்டும், இருப்பினும் துறைகள் கமிஷனின் ஒப்புதலுடன் உயர் பதவிகளுக்கு விலக்கு பெற விண்ணப்பிக்கலாம்.
“உடனடியாக” புதிய பாத்திரத்தை நிரப்ப வேண்டும் என்பதால், இரண்டு வருட நிலையான கால ஒப்பந்தத்தில் இருக்கும் மிடில்டனை நியமிக்க, விலக்கு செயல்முறை அவசியம் என்று அரசாங்கம் வாதிட்டது.
வேட்பாளர்கள் “டிஜிட்டல் போர்ட்ஃபோலியோவின் முதிர்ச்சியின்மை மற்றும் நிச்சயமற்ற தன்மையால்” தடுக்கப்படக்கூடும் என்பதால், அந்த பாத்திரத்தை வெளிப்புறமாக விளம்பரப்படுத்த முடியாது என்றும், “வழக்கமான சிவில் சர்வீஸுக்கு இந்த பாத்திரம் பொருந்துகிறது” என்று கருதாததால் உள்நாட்டில் ஆட்சேர்ப்பு செய்ய முடியாது என்றும் அது வாதிட்டது. திறமை.”
விதிவிலக்காக நியமிக்கப்படும் நபர்களின் பின்னணிச் சோதனைகளை மேற்கொள்வது தொழில் வழங்குனராக தொழில்நுட்ப அமைச்சகத்தின் பொறுப்பாகும் என்று சிவில் சர்வீஸ் கமிஷனின் செய்தித் தொடர்பாளர் கூறினார். “எந்தவொரு சாத்தியமான உரிமையான விஷயங்களையும் நிவர்த்தி செய்வதற்கும் திணைக்களம் பொறுப்பாகும்” என்று அந்த நபர் மேலும் கூறினார்.
தொழில்நுட்ப அமைச்சகத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர் கூறினார்: “தனிப்பட்ட பணியாளர் நியமனங்கள் குறித்து நாங்கள் வழக்கமாக கருத்து தெரிவிக்கவில்லை என்றாலும், ஆட்சேர்ப்பு குறித்த சிவில் சர்வீஸ் விதிகளுக்கு இணங்க இந்த பாத்திரம் நியமிக்கப்பட்டது.”
‘முன்னோடி அமைத்தல்’
விலக்கு செயல்முறையை லேபர் பயன்படுத்துவது குறித்து கேள்விகள் எழுப்பப்படுவது இது முதல் முறையல்ல.
POLITICO ஆகஸ்டில் UK கருவூலம், வங்கியாளர் இயன் கார்ஃபீல்டின் நன்கொடைகளை தொழிலாளர் நிறுவனங்களுக்கு அறிவிக்கத் தவறிவிட்டதாகத் தெரிவித்தது, அது அவரை துறையில் ஒரு மூத்த பதவிக்கு நியமிக்க விலக்கு கோரி விண்ணப்பித்தது.
கோர்ஃபீல்ட் அந்தப் பொறுப்பிலிருந்து விலகினார், ஆனால் முதலீட்டு ஆலோசகராக பணம் செலுத்தப்படாத பாத்திரத்தில் தொடர்கிறார்.
ஹென்றி நியூமன், முன்னாள் கன்சர்வேடிவ் சிறப்பு ஆலோசகர் சிவில் சர்வீஸ் பதவிகளுக்கு தொழிலாளர் விசுவாசிகளை நியமிப்பதில் முன்னணி விமர்சகராக இருந்தவர்Middleton விண்ணப்ப வெளிப்பாடுகளுக்கு வழிவகுத்த FOI கோரிக்கைகளை சமர்ப்பித்தது.
அவர் வாதிட்டார்: “இந்த வளர்ந்து வரும் குரோனிசம் ஊழலில் அரசாங்கம் ஒரு பிடியைப் பெற வேண்டும் மற்றும் எமிலி மிடில்டன் ஒரு மூத்த அரசு ஊழியராக இல்லாமல் ஒரு சிறப்பு ஆலோசகராக பணியாற்ற வேண்டும்.” பிரிட்டனின் அமைப்பின் கீழ், சிறப்பு ஆலோசகர்கள் வெளிப்படையான அரசியல் தொடர்புகளைக் கொண்டுள்ளனர்.
ஸ்பாட்லைட் ஆன் கரப்ஷன் என்ஜிஓவின் சூசன் ஹாவ்லி, தொழிலாளர் கவலையளிக்கும் போக்கை உருவாக்கும் அபாயம் உள்ளது என்றார்.
“புதிய அரசாங்கம் அதன் நிகழ்ச்சி நிரலை விரைவாக வழங்குவதில் எந்த சந்தேகமும் இல்லை, மேலும் அவ்வாறு செய்ய கூட்டாளிகளைக் கொண்டுவருவதற்கான தூண்டுதலாக இருக்கும். ஆனால் விலக்கு செயல்முறையை அதிகமாகப் பயன்படுத்துவதில் உண்மையான ஆபத்துகள் உள்ளன, அல்லது ஆர்வங்களின் மோதல்களை வெளிப்படையாக நிர்வகிக்கத் தவறிவிடுகின்றன,” என்று அவர் கூறினார்.
“இது சிவில் சர்வீஸ் அரசியல்மயப்படுத்தப்படுவதோடு, குரோனிசம் பற்றிய கருத்துக்களுக்கும் வழிவகுக்கலாம், மேலும் மோசமான முன்னுதாரணத்தை அமைக்கலாம்.”
