- முன்னாள் யுனைடெட் தலைவர் INEOS இன் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதை நிறுத்தும் திட்டங்களை எதிர்த்தார்
- ஓல்ட் ட்ராஃபோர்டில் மறுசீரமைப்பின் ஒரு பகுதியாக அவர் கிளப்பை விட்டு வெளியேறுவார்
- யுனைடெட் 250 வேலை வெட்டுக்களுடன் தங்கள் பணியாளர்களில் நான்கில் ஒரு பகுதியை பணிநீக்கம் செய்யும்
மான்செஸ்டர் யுனைடெட்டின் முன்னாள் இடைக்கால தலைமை நிர்வாகி, ஊழியர்களை வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதை நிறுத்தும் சர் ஜிம் ராட்க்ளிஃப் மற்றும் INEOS இன் திட்டங்களை எதிர்த்ததாக கூறப்படுகிறது.
யுனைடெட் ஊழியர்களை அலுவலகத்திற்கு வருமாறு அல்லது ‘மாற்று வேலை தேடுங்கள்’ என ராட்க்ளிஃப் கூறியதாக அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன.
ரெட் டெவில்ஸின் இணை உரிமையாளர், திரைக்குப் பின்னால் உற்பத்தித் திறனை உயர்த்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டு வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதை ஒழிக்க விரும்பினார், பிரிட்டிஷ் பில்லியனர் கிளப்பை மேலிருந்து கீழாக, ஆடுகளத்திற்கு வெளியேயும் வெளியேயும் மாற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்டிருந்தார்.
இருப்பினும், இந்த நடவடிக்கை அனைவரிடமும் பிரபலமாகவில்லை, ஏனெனில் இது தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது தடகள முன்னாள் இடைக்கால நிர்வாகி பேட்ரிக் ஸ்டீவர்ட் திட்டங்களை எதிர்த்தார்.
ஸ்டீவர்ட் முந்தைய தலைமை நிர்வாகி ரிச்சர்ட் அர்னால்டுக்காக நின்று கொண்டிருந்தார், ஆனால் அவரது முன்னோடியைப் போலவே, அவர் இறுதியில் INEOS இன் மறுசீரமைப்பினால் பாதிக்கப்பட்டார்.
முன்னாள் இடைக்கால தலைமை நிர்வாகி பேட்ரிக் ஸ்டீவர்ட் 2023-24 சீசனின் முடிவில் பரஸ்பர ஒப்பந்தத்தின் மூலம் கிளப்பை விட்டு வெளியேறும் முன், ஓல்ட் ட்ராஃபோர்டில் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதை நிறுத்தும் திட்டத்தை எதிர்த்தார்.
சர் ஜிம் ராட்க்ளிஃப் கிளப்பில் உற்பத்தி நிலைகளை உயர்த்துவதற்காக மாற்றத்தை செய்ய விரும்பினார்
2023-24 சீசனின் முடிவில் ஸ்டீவர்ட் மற்றும் தலைமை நிதி அதிகாரி கிளிஃப் பேட்டி இருவரும் பரஸ்பர ஒப்புதலுடன் பதவி விலக வேண்டும் என்று மெயில் ஸ்போர்ட் ஏப்ரல் மாதம் தெரிவித்தது.
இதற்கிடையில், அத்லெட்டிக் அறிக்கையானது INEOS-ன் வேலை செய்யும் முறையைப் பின்பற்றத் தயாராக இல்லாதவர்கள், ‘நீங்கள் இதில் இருக்கிறீர்கள் மற்றும் பணி என்ன என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள் அல்லது அது உங்களுக்காக இல்லை’ என்ற செய்தியுடன் நகர்கிறது.
INEOS வீட்டில் இருந்து வேலை செய்வதில் ஒரு சந்தேக மனப்பான்மையைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் ‘சகாக்களுக்கு இடையே ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட திறந்த-திட்ட அலுவலகங்களை’ வைத்திருப்பதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
சில ஊழியர்கள் 9/80 அட்டவணையில் வேலை செய்வதில் ராட்க்ளிஃப் ஈர்க்கப்படவில்லை என்று கூறப்படுகிறது – அங்கு ஊழியர்கள் ஒன்பது வேலை நாட்களில் 80 மணிநேரம் வேலை செய்வார்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு வெள்ளிக்கிழமை விடுமுறையும் பெறுவார்கள்.
மான்செஸ்டர் யுனைடெட் புதனன்று லாஸ் ஏஞ்சல்ஸுக்குப் புறப்பட்டு, சீசனுக்கு முந்தைய யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் சுற்றுப்பயணத்தை மேற்கொள்கிறது, இந்த நேரத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட உள்ளது.
250 வரையிலான வேலை வெட்டுக்களை விளைவிக்கும் பணிநீக்கச் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக எந்தெந்த துறைகள் மற்றும் தனிநபர்கள் அச்சுறுத்தலுக்கு உள்ளாகிறார்கள் என்று செவ்வாயன்று நடந்த தொடர் கூட்டங்களில் ஊழியர்களுக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டது.
வேலை இழக்கும் அபாயத்தில் உள்ளதால் இனி சுற்றுலா செல்லாத ஊழியர்களுக்கு கடந்த வாரம் செய்தி வழங்கப்பட்டது என்பது புரிகிறது.
யுனைடெட் ஒரு கடினமான சூழ்நிலையை முடிந்தவரை அனுதாபத்துடன் கையாள முயற்சிப்பதாகக் கூறப்படுகிறது, இடைக்கால தலைமை நிர்வாகி Jean-Claude Blanc இந்த மாத தொடக்கத்தில் 250 வேலை வெட்டுக்களை உறுதிப்படுத்த அனைத்து பணியாளர்கள் கூட்டத்தில் பேசிய செய்தி இதுவாகும்.
மான்செஸ்டர் யுனைடெட் புதன்கிழமை காலை தங்கள் சீசனுக்கு முந்தைய சுற்றுப்பயணத்திற்காக லாஸ் ஏஞ்சல்ஸுக்கு பறக்கும்
புதிய இணை உரிமையாளர் சர் ஜிம் ராட்க்ளிஃப் தலைமையிலான பணிநீக்கம் செயல்முறைக்கு மத்தியில் அவர்களின் பயணம் வருகிறது
ஆனால் கால்பந்து செயல்பாடு மற்றும் உள்கட்டமைப்பில் முதலீடு செய்ய ஆண்டுக்கு £10m வரை சேமிக்கக்கூடிய திட்டங்களால் யுனைடெட்டைச் சுற்றியுள்ள மனநிலை கடுமையாகப் பாதிக்கப்பட்டிருப்பது தவிர்க்க முடியாதது.
ஸ்டீவர்ட் 2006 இல் யுனைடெட்டில் சேர்ந்தார் மற்றும் பிப்ரவரியில் அர்னால்ட் ராஜினாமா செய்ததிலிருந்து இடைக்கால CEO ஆக இருந்தார், அதே நேரத்தில் Baty 2016 இல் ஓல்ட் ட்ராஃபோர்டில் பணியைத் தொடங்கினார். Ratcliffe இன் £1.3 பில்லியன் முதலீட்டைக் கையாள்வதில் அவர்கள் முக்கிய நபர்களாக இருந்தனர், மேலும் Ineos உரிமையாளர் இரு நிர்வாகிகளுக்கும் அஞ்சலி செலுத்தினார்.
“கிளப்பைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளவும், எங்களை வரவேற்கவும் உதவியதற்காக பேட்ரிக் மற்றும் கிளிஃப் இருவருக்கும் தனிப்பட்ட முறையில் நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறேன், மேலும் கிளப்புக்காக ஒரு புதிய நிர்வாகக் குழுவை உருவாக்கும்போது, இப்போது முன்னேறுவதற்கான அவர்களின் முடிவுகளை நான் மதிக்கிறேன்” என்று ராட்க்ளிஃப் கூறினார். .