கடந்த ஆண்டு, வாரிசு மார்லின் ஏங்கல்ஹார்ன் தனது சக ஆஸ்திரியர்களிடம் ஒரு கேள்வியை முன்வைத்தார்: “எனது 25 மில்லியன் யூரோ பரம்பரையை நான் எப்படி செலவிட வேண்டும்?“ஐரோப்பிய வணிக வம்சத்தைச் சேர்ந்த ஏங்கல்ஹார்ன், தனது பணத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான வழிகளை மூளைச்சலவை செய்ய வெவ்வேறு மக்கள்தொகையிலிருந்து 50 அந்நியர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதாகக் கூறினார் – இப்போது, அவர்களின் செலவு திட்டம் வெளியிடப்பட்டுள்ளது.
எங்லெஹார்ன் 10,000 ஆஸ்திரியர்களுக்கு தற்செயலாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அழைப்புகளை அனுப்பினார். அவர் கணக்கெடுப்பில் பங்கேற்பாளர்களை 50 கவுன்சில் உறுப்பினர்களாகக் குறைத்து, ஆஸ்திரியா விதிக்காததால், தேவைப்படுபவர்களுக்கு 25 மில்லியன் யூரோக்கள் – $27 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக – விநியோகிக்க பணித்தார். செல்வத்தின் மீதான வரி மற்றும் பரம்பரை.
பல்வேறு வயது, வருமானம், கல்வி நிலைகள் மற்றும் செல்வப் பங்கீடு குறித்த மனப்பான்மை ஆகியவற்றைச் சேர்ந்தவர்கள் பலதரப்பட்ட கவுன்சிலில் இருந்தனர். அவர்கள் எட்டு பேர் கொண்ட குழுவால் நடுநிலைப்படுத்தப்பட்டனர் மற்றும் கல்வியாளர்கள் மற்றும் நிபுணர்களால் அறிவுறுத்தப்பட்டனர்.
ஆறு வார இறுதிகளில் சந்தித்த பிறகு, “Guter Rat” அல்லது Good Council என்று அழைக்கப்படும் 50 பேர் கொண்ட குழு, வரி நீதி நெட்வொர்க், Attac Austria, Momentum Institute மற்றும் World Inequality Lab உள்ளிட்ட 77 முயற்சிகளுக்கு மரபுரிமையை விநியோகிக்க முடிவு செய்தது.
வறுமை தொடர்பான நோய்களுக்கு எதிராகப் போராடவும், வன்முறையிலிருந்து பெண்களைப் பாதுகாக்கவும் பணத்தைப் பயன்படுத்த முடிவு செய்தனர். “ஏழை உங்களை நோய்வாய்ப்படுத்துகிறது மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்டவர் உங்களை ஏழையாக்குகிறார்” என்று சபை உறுப்பினர் டீட்மார் ஃபியர்ஸ்டீன் சபையின் விவாதங்களை மேற்கோள் காட்டி கூறினார்.
அவர்கள் பெண்கள் தங்குமிடங்கள், காது கேளாதோர் சங்கம் மற்றும் உள்ளடக்கிய கால்பந்து கிளப்புகளுக்கு ஆங்கிலேஹார்னின் சில வாரிசுகளை நன்கொடையாக வழங்குகிறார்கள்.
கவனம் செலுத்தும் மற்றொரு பகுதி – வீட்டுவசதி, ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் கல்வி – 17 வயது கவுன்சில் உறுப்பினர் கிரில்லோஸ் காடால் மேசைக்கு கொண்டு வரப்பட்டது. அவர்கள் பெறுவதற்கு வேலை செய்யும் நிறுவனங்களுக்கு நன்கொடை அளிக்கத் தேர்வு செய்தனர் மலிவு வீடு தேவைப்படுபவர்களுக்கு.
அவர்களும் கவனம் செலுத்த விரும்பினர் புலம்பெயர்ந்தோர் மற்றும் அகதிகள் மொழி மற்றும் பிற கல்விப் படிப்புகளை ஆதரிப்பதன் மூலம், சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் பணிச்சூழலுக்கான சிறந்த அணுகலைப் பரிந்துரைக்கும் நிறுவனங்கள்.
“சுருக்கமாக, முடிவு கவுன்சிலைப் போலவே வேறுபட்டது” என்று திட்ட மேலாளர் அலெக்ஸாண்ட்ரா வாங் கூறினார். “பாதிக்கப்பட்டவர்களை நேரடியாக ஆதரிக்கும் அல்லது பிரச்சனைக்கான காரணங்களைச் சமாளிக்கும் முன்முயற்சிகள் ஆதரிக்கப்பட்டன. சிறிய மற்றும் பெரிய நிறுவனங்கள் இரண்டும் கருதப்பட்டன, அதே போல் இளம் முயற்சிகள் மற்றும் நீண்டகாலமாக நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்கள்.”
எல்லா முடிவுகளுக்கும் பொதுவான ஒன்று இருப்பதாக அவள் சொன்னாள்: “அவர்கள் ஒரு நியாயமான சமுதாயத்தை விரும்புகிறார்கள். அவர்கள் அனைவரும் ஒன்றாக நன்றாக வாழ வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள். மேலும் அவர்கள் பாகுபாடு காட்டப்படுபவர்களை ஆதரிக்க விரும்புகிறார்கள்.”
