Home செய்திகள் நுழைவு நிலை வேலை விண்ணப்பதாரர்களில் Google என்ன தேடுகிறது என்பதை சுந்தர் பிச்சை வெளிப்படுத்துகிறார்

நுழைவு நிலை வேலை விண்ணப்பதாரர்களில் Google என்ன தேடுகிறது என்பதை சுந்தர் பிச்சை வெளிப்படுத்துகிறார்

அன்று ஒரு சமீபத்திய பேட்டியின் போது “தி டேவிட் ரூபன்ஸ்டைன் ஷோ: பியர் டு பியர் உரையாடல்கள்,” கூகுளின் தாய் நிறுவனமான ஆல்பாபெட்டின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தர் பிச்சை கூகுள் “சூப்பர் ஸ்டார் மென்பொருள் பொறியாளர்களை” தேடுகிறது என்று தெரிவித்தார். தொழில்நுட்ப நிறுவனமான இன்ஜினியரிங் குழுவில் சேர விரும்புவோர் சிறந்து விளங்க வேண்டும் என்றும், புதிய சவால்களை கற்கவும், வளரவும், மாற்றியமைக்கவும் தயாராக இருக்க வேண்டும் என்று திரு பிச்சை வலியுறுத்தினார்.

கூகுளின் பணியிட கலாச்சாரம் எவ்வாறு படைப்பாற்றல் மற்றும் புதுமைகளை ஊக்குவிக்கிறது என்பதையும் திரு பிச்சாய் விவாதித்தார். ஊழியர்களுக்கு இலவச உணவை வழங்கும் நிறுவனத்தின் பாரம்பரியத்தை அவர் எடுத்துரைத்தார், இந்த சலுகைகள் சமூக உணர்வை உருவாக்கவும் ஆக்கப்பூர்வமான சிந்தனையைத் தூண்டவும் உதவுகின்றன என்று விளக்கினார். திரு பிச்சை கூகுளில் தனது ஆரம்ப வருடங்களின் போது, ​​நிறுவன ஓட்டலில் தன்னிச்சையான தொடர்புகளை மேற்கொண்ட தருணங்களை நினைவு கூர்ந்தார்; உற்சாகமான புதிய யோசனைகளின் வளர்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது. கூகுளின் கூட்டுச் சூழலை வளர்ப்பதில் முக்கியப் பங்காற்றுவதால், இத்தகைய முயற்சிகளின் பலன்கள் அவற்றின் செலவை விட அதிகம் என்று அவர் வலியுறுத்தினார்.

ஜூன் 2024 நிலவரப்படி 179,000 பணியாளர்களுடன், சிறந்த திறமையாளர்களை ஈர்ப்பதில் Google தொடர்ந்து சிறந்து விளங்குகிறது. கூகுளில் வேலை வாய்ப்புகளைப் பெறும் கிட்டத்தட்ட 90% விண்ணப்பதாரர்கள் அவற்றை ஏற்றுக்கொண்டதாக திரு பிச்சை வெளிப்படுத்தினார், இது நிறுவனத்தின் வலுவான ஈர்ப்பை பிரதிபலிக்கிறது, குறிப்பாக போட்டி வேலை சந்தையில். குறிப்பாக தொழில்நுட்பத் துறையில் பணியமர்த்தல் மந்தநிலையின் வெளிச்சத்தில், கூகுளில் ஒரு பதவியைப் பெறுவது மதிப்புமிக்க சாதனையாக உள்ளது என்பதை அவர் ஒப்புக்கொண்டார்.

நுழைவு-நிலை தொழில்நுட்ப பாத்திரங்களுக்கான போட்டி தீவிரமடையும் போது, ​​வேட்பாளர்கள் தங்களை வேறுபடுத்திக் கொள்ள வேண்டும். முன்னாள் கூகுள் தேர்வாளர் நோலன் சர்ச் பிசினஸ் இன்சைடரிடம் பேட்டி காண்பவர்கள் நன்கு தயாராக இருக்க வேண்டும் என்று கூறினார். இதன் பொருள் கூகுளின் முக்கிய மதிப்புகளைப் புரிந்துகொள்வது மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தின் பணியின் குறிப்பிட்ட கூறுகளை வெளிப்படுத்தவும் முடியும். சர்ச் வேட்பாளர்கள் தங்கள் தொழில்முறை வெற்றிகளைப் பற்றிய தனிப்பட்ட நிகழ்வுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள அறிவுறுத்தியது, அவர்களின் ஆர்வத்தையும் உறுதியையும் எடுத்துக்காட்டுகிறது.


ஆதாரம்

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here