ஒடிசா மாநில அரசு மற்றும் தனியார் துறைகளில் பணிபுரியும் பெண் ஊழியர்களுக்கு ஒரு நாள் மாதவிடாய் விடுப்பு கொள்கையை ஒடிசா அரசு வியாழக்கிழமை அறிமுகப்படுத்தியது. கட்டாக்கில் நடைபெற்ற மாவட்ட அளவிலான சுதந்திர தின விழாவில் ஒடிசா மாநில துணை முதல்வர் பிரவதி பரிதா இந்த அறிவிப்பை வெளியிட்டார்.
உடனடியாக நடைமுறைக்கு வரும், இந்த கொள்கையானது பெண் ஊழியர்களுக்கு மாதவிடாய் சுழற்சியின் முதல் அல்லது இரண்டாவது நாளில் விடுப்பு எடுக்க அனுமதிக்கிறது, இது பெண்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வை சிறப்பாக ஆதரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
இந்த நடவடிக்கை இந்தியாவில் மாதவிடாய் விடுப்புக் கொள்கைகள் பற்றிய பரந்த உரையாடலுடன் ஒத்துப்போகிறது. பெண்களுக்கு மாதவிடாய் விடுப்புக்கான உரிமை மற்றும் மாதவிடாய் சுகாதார தயாரிப்புகளுக்கான இலவச அணுகல் மசோதா, 2022, மாதவிடாய் காலத்தில் பெண்கள் மற்றும் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு மூன்று நாட்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுமுறையை முன்மொழிகிறது, இந்த மசோதா இன்னும் சட்டமாக்கப்படவில்லை.
பெண் ஊழியர்களுக்கான மாதவிடாய் விடுப்பு குறித்த மாதிரிக் கொள்கையை உருவாக்க வேண்டும் என்று மத்திய அரசை உச்ச நீதிமன்றம் சமீபத்தில் வலியுறுத்தியது, இந்த பிரச்சினை நீதித்துறை தலையீட்டை விட கொள்கை வகுப்பின் கீழ் வருகிறது என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
தற்போது, பீகார் மற்றும் கேரளா மட்டுமே மாதவிடாய் விடுப்புக் கொள்கைகளை அமல்படுத்திய இந்திய மாநிலங்கள். பீகார் 1992 இல் அதன் கொள்கையை அறிமுகப்படுத்தியது, ஒவ்வொரு மாதமும் பெண்களுக்கு இரண்டு நாட்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய மாதவிடாய் விடுப்பை அனுமதித்தது. 2023 ஆம் ஆண்டில், கேரளா அனைத்து பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் உள்ள பெண் மாணவர்களுக்கு மாதவிடாய் விடுப்பை நீட்டித்தது, மேலும் 18 வயதுக்கு மேற்பட்ட பெண் மாணவர்களுக்கு 60 நாட்கள் வரை மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்பட்டது.
Zomato போன்ற இந்தியாவில் உள்ள சில தனியார் நிறுவனங்களும் மாதவிடாய் விடுப்புக் கொள்கைகளை ஏற்றுக்கொண்டன, Zomato 2020 முதல் ஆண்டுதோறும் 10 நாட்கள் ஊதியக் கால விடுமுறையை வழங்குகிறது.
இந்த நடவடிக்கைகள் இருந்தபோதிலும், இந்தியாவில் மாதவிடாய் விடுப்பை நிர்வகிக்கும் தேசிய சட்டம் எதுவும் இல்லை. மாதவிடாய் நன்மைகள் மசோதா, 2017 மற்றும் பெண்கள் பாலியல், இனப்பெருக்கம் மற்றும் மாதவிடாய் உரிமைகள் மசோதா, 2018 போன்ற தொடர்புடைய மசோதாக்களை நிறைவேற்றுவதற்கு முந்தைய முயற்சிகள் வெற்றிபெறவில்லை. இருப்பினும், ஒடிசாவின் சமீபத்திய கொள்கை, பணியிடத்தில் பெண்களின் தேவைகளை அங்கீகரிப்பதிலும், நிவர்த்தி செய்வதிலும் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றத்தைக் குறிக்கிறது.
