சில நாட்களுக்கு முன்பு ஒரு கிளிப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டு நாங்கள் இதைப் பற்றி பேசினோம், ஆனால் ஓய்வு பெற்ற மினசோட்டா நேஷனல் கார்ட் கமாண்ட் சார்ஜென்ட் மேஜர் டக் ஜூலினுடனான முழு நேர்காணலும் பார்க்கத் தகுந்தது. CNN இன் லாரா கோட்ஸ் வியாழன் இரவு பத்து நிமிடங்கள் டிம் வால்ஸை பாதுகாக்க முயன்றார், ஆனால் ஜூலின் தடுக்கப்படவில்லை. வால்ஸ் திடீரென்று ஓய்வு பெறும்போது, வால்ஸ் ஜூலினைப் பின்கதவால் பணியமர்த்தினார் என்பதை அறிந்தது மட்டுமின்றி, ஓய்வு பெறுவதற்கு விண்ணப்பித்த வால்ஸ், தனது யூனிட்டைப் பதற்றத்தில் ஆழ்த்தினார்.
வால்ஸ் அவ்வாறு செய்ததற்கு ஒரு காரணம் இருக்கிறது — ஏ மிகவும் தெளிவானது காரணம், ஜூலின் குறிப்பிடுகிறார்:
இன்றிரவு @thelauracoates வால்ஸின் நேரடி பட்டியலிடப்பட்ட உயர் அதிகாரியுடன் நேர்காணல் [retired CSM] டக் ஜூலின் மிகவும் மோசமானவர்- 2004 இலையுதிர்காலத்தில் சீனியர் தலைவர்கள் பயன்படுத்துவதைக் கற்றுக்கொண்டதாக ஜூலின் கூறுகிறார், மேலும் வால்ஸ் முதலில் தனது மனதை மாற்றுவதற்கு முன்பு தங்கியிருந்து வரிசைப்படுத்தப் போகிறார். (1/2)pic.twitter.com/ayz7ESBAzA https://t.co/8a3K5eW7Dl
– பீட்டர் மெய்ஜர் (@RepMeijer) ஆகஸ்ட் 10, 2024
கோட்ஸ்: உங்கள் கவலை — ஓ, தொடருங்கள். சார்ஜென்ட் மேஜர், இந்தக் கேள்வியை நான் விரைவாகக் கேட்க விரும்புகிறேன், உங்கள் நேரத்தை நான் பாராட்டுகிறேன், ஆனால் உங்களுடையது — [crosstalk] — அவர் உங்களிடம் பேசாத விதம் அல்லது ஓய்வு பெறுவதற்கான அவரது முடிவு பற்றிய கவலை, நாங்கள் பேசியதைப் போல, அவர் செய்யத் தகுதியுடையவர், இது மிகவும் கவலையை ஏற்படுத்துகிறது? ஏனென்றால், அவர் சேவையில் ஏதாவது தவறு செய்தாரா அல்லது தனிப்பட்ட முறையில் உங்களை புண்படுத்தும் வகையில் ஏதாவது செய்தாரா என்று பலர் ஆச்சரியப்படும் கவனம் இதுதான்.
ஜூலின்: இல்லை, நான் முன்பு கூறியது போல் அவர் சேவையில் ஏதோ தவறு செய்தார். அவர் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் மற்றும் நாம் தலைமைக்கு எப்படி செல்கிறோம் மற்றும் பிரச்சினைகளை எவ்வாறு எதிர்கொள்கிறோம் அல்லது அங்குள்ள பிரச்சினைகள் மற்றும் கவலைகள் பற்றி விவாதிக்கிறார். மீண்டும், பின்வாங்கி, அவர் என்னிடம் சொன்னார், இல்லை, நான் முன்னோக்கி செல்கிறேன், நாங்கள் பட்டாலியனுடன் செல்லப் போகிறோம், அங்கிருந்து செல்லுங்கள். எனவே, நான் நம்பிக்கையில் இருக்கிறேன், அவர் முன்னோக்கி செல்வதாக என்னிடம் கூறினார். அவர் முன்னோக்கிச் செல்கிறார் என்று நான் நம்புகிறேன். அவர் என்னைச் சுற்றிச் சென்றார், அவர் என்னுடன் உரையாற்றியிருக்க வேண்டும், அதனால் அவர் அங்கு சில விஷயங்களில் எனக்கு உதவ முடியும்.
கோட்ஸ்: சார்ஜென்ட் மேஜர், இது உண்மையில் இருந்தது — மன்னிக்கவும், நான் உங்களை துண்டிக்க விரும்பவில்லை, ஐயா. உங்கள் கருத்தை முடிக்கவும், சார்ஜென்ட் மேஜர்.
ஜூலின்: அவர் என்னைச் சுற்றி வந்தார். உண்மை என்னவென்றால், அவர் உணர்ந்திருக்க வாய்ப்பு உள்ளது. நான் ஒருவேளை சொல்லியிருப்பேன், இல்லை, இது மிகவும் தாமதமாகிவிட்டது, நீங்கள் முன்னோக்கி செல்கிறீர்கள், ஏனென்றால் நாங்கள் ஏற்கனவே ஆதாரம் பற்றிய அறிவிப்பைப் பெற்றுள்ளோம். மேலும் அவருக்கு இன்னும் அறிவிக்கப்படவில்லை என்று மக்கள் கூறும் மற்றொரு சிறிய புள்ளி உள்ளது. ஆம், அவருக்கு அறிவிக்கப்பட்டது.
இப்போது, அங்கே இன்னொரு படி இருக்கிறது. இது நிறுத்த இழப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது. உண்மையான வரிசைப்படுத்தலுக்கு தொண்ணூறு நாட்களுக்கு முன்பு, நாங்கள் எங்கள் ஆர்டர்களைப் பெற்றோம். அந்த நேரத்தில் ஸ்டாப் லாஸ் என்று அழைக்கப்படுகிறது, அங்கு நீங்கள் ஒரு நிலையில் இருந்தால், சில முக்கிய அல்லது செயல்முறைகள் இல்லாவிட்டால், நீங்கள் பொருட்படுத்தாமல் முன்னேறுவீர்கள் —
கோட்ஸ்: ம்ம், சரி.
ஜூலின்: — இது உங்களை வரிசைப்படுத்தாமல் இருக்கச் செய்கிறது. எனவே, வாய்ப்புக்கான சாளரம் அங்கே இருக்கிறது. மக்கள் சொல்கிறார்கள், நல்லது, அவர் முன்னோக்கி செல்வதை அவர் அறிந்திருக்கவில்லை. ஆம், அவர் முன்னோக்கி செல்வதை அறிந்திருந்தார். அவருக்கு இன்னும் உத்தரவு கிடைத்ததா? இல்லை. அந்த நேரத்தில், அவர் இல்லை.
அந்த நாட்களில் “ஸ்டாப்-லாஸ்” ஒரு பெரிய கதையாக இருந்தது, இது ஒரு சர்ச்சைக்குரிய கொள்கையாகும், இது சில நேரங்களில் விருப்பமின்றி, சேர்க்கைகளை நீட்டிக்கும் விளைவைக் கொண்டிருந்தது. ஜூலின் விவரிப்பது கொள்கைக்கான காரணம் மற்றும் இராணுவத் திட்டமிடல் மற்றும் தளவாடங்களுக்கு ஏன் முக்கியமானது, குறிப்பாக முக்கிய தலைமைப் பதவிகளுக்கு — கட்டளை சார்ஜென்ட் மேஜர்கள் போன்றவை. திட்டமிடப்பட்டது பணியமர்த்தலுக்கு முன்னதாக பணியாளர்களின் இயக்கங்களை ஓய்வு பெறுதல் அனுமதிக்கிறது, இது வால்ஸ் போன்ற பிரிவுகளுக்கு புதிய தலைமைப் பணியில் முழுமையாக ஒருங்கிணைக்க நேரத்தை வழங்குகிறது.
மறுபுறம், வரிசைப்படுத்தப்பட்ட சில வாரங்களுக்குள் பிணையிலிருந்து வெளியேறுவது, யூனிட்டை முழுமையாக திறமையான தலைமை இல்லாமல் விட்டுவிடுகிறது. அதனால்தான் ஜூலின் அந்த கட்டத்தில் ஓய்வு விண்ணப்பத்தை நிராகரித்திருப்பார் – அதை அறிந்த வால்ஸ் கட்டளைச் சங்கிலியைப் பின்பற்றுவதற்குப் பதிலாக அவரைச் சுற்றிச் சென்றார். அதனால்தான் ஜூலின் வால்ஸுடன் மிகவும் மகிழ்ச்சியடையவில்லை.
வால்ஸிடம் ஒரு வரிசைப்படுத்தல் நடக்கும் என்று எந்த எச்சரிக்கையும் இல்லை என்றால் அது இல்லை. ஈராக் போரின் முதல் இரண்டு ஆண்டுகளில், தேசியக் காவலர் பணியமர்த்தல் பொதுவானதாக இருந்தது (மற்றும் அந்த காரணத்திற்காக ஓரளவு சர்ச்சைக்குரியது), ஆனால் வால்ஸ் குறிப்பிட்ட 2004 இலையுதிர் காலத்தில் எச்சரித்தார். இருப்பினும், திடீரென ஓய்வு பெறுவதற்காகப் பிரிவு பணியமர்த்தப்படும் வரை அவர் காத்திருந்தார்:
ஜூலின்: … மேலும் நான் 2004 இலையுதிர்காலத்தில் மீண்டும் தொடங்கப் போகிறேன், 1வது படைப்பிரிவின் 34வது காலாட்படைப் பிரிகேட் போர்க் குழுவின் தளபதியும் நானும், நாங்கள் பெற்றதைத்தான், ஆதாரம் பற்றிய அறிவிப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது. ஒரு NOS ஆகும். அடுத்த வரவிருக்கும் ஆண்டு அல்லது காலக்கெடுவுக்குள் ஈராக் செல்வதற்கு நாங்கள் எச்சரிக்கப்படுவோம் என்று எங்களுக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டது, உங்கள் அணியைத் தயார்படுத்தத் தொடங்குங்கள், உங்கள் அணியை ஒன்றிணைத்து, செயல்முறையை விளையாடுவோம்.
அதிலிருந்து 125 ஃபீல்ட் பீரங்கிகளில் ஒருவரைச் சந்தித்து, நம்மை அறிமுகப்படுத்திக் கொண்டு, அவர்களுடன் பேசி, அவர்களுக்கு ஒரு தலையைக் கொடுத்தோம், இதுதான் நடக்கிறது, முழு விவரம் எங்களுக்குத் தெரியாது, ஆனால் நாங்கள் அதைப் பெறுவோம்.
ஏறக்குறைய பிப்ரவரி 2005 இல், எனது முதலாளி, எனது தளபதி, கர்னல் மற்றும் கட்டளைக் குழு, மினசோட்டாவில் உள்ள கேம்ப் ரிப்லியில் ஒரு கூட்டத்தைத் திட்டமிட்டோம், அனைவரையும் ஒன்றிணைத்து, அனைத்து பட்டாலியன் சார்ஜென்ட் மேஜர்கள், பட்டாலியன் தளபதிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் ஒருவரையொருவர் பார்த்து, அந்த கருத்தில் குழு உருவாக்கும் நிகழ்வைத் தொடங்குங்கள்.
அந்தக் கூட்டத்தில் அந்த நேரத்தில் கவர்னர் டிம் வால்ஸ் அல்லது சார்ஜென்ட் மேஜர் டிம் வால்ஸ் இருந்தார். மீட்டிங் முடிந்து முடிந்ததும், என்னுடன் பேசச் சொன்னார், நாங்கள் உட்கார்ந்து ஒருவரையொருவர் பேசினோம், அங்குதான் அவர் எனக்குத் தெரிவித்தார், அவர் உங்களுக்குத் தெரிவிக்க, நான் ஒரு போட்டேன். காங்கிரசுக்கு ஏலம் எடுத்தது. நான் இன்னும் தேர்ந்தெடுக்கப்படவில்லை, நான் இன்னும் பரிந்துரைக்கப்படவில்லை, ஆனால் நான் உங்களுக்குத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன். அவர் எனக்கு ஒரு எச்சரிக்கை உத்தரவை வழங்கினார், அதை நாங்கள் அங்கு எச்சரிக்கை உத்தரவு என்று அழைக்கிறோம்.
அதற்கு பதிலாக, வால்ஸ் ஜூன் வரை காத்திருந்து ஜூலினை பின்கதவு செய்தார். ஒரு தற்காலிக CSM ஆக, வால்ஸுக்கு நன்றாகத் தெரியும், ஜூலின் கோட்ஸிடம் கூறுகிறார்:
ஜூலின்: உண்மையான விஷயம் என்னவென்றால், அந்த நேரத்தில் அவர் வைத்திருந்த நிலை, அது முதல் சார்ஜென்டாக இருந்திருக்கலாம், ஆனால் அவர் நிபந்தனையுடன் கமாண்ட் சார்ஜென்ட் மேஜராக பதவி உயர்வு பெற்றார், அவருக்கு விதிகள் அல்லது கொள்கைகள் அல்லது நடைமுறைகள் மற்றும் முறைகள் தெரியும். முன்னோக்கி வரும் பிரச்சினைகளை தீர்க்க.
இது ஒரு ஆரம்ப நுழைவு, குறைந்த அளவிலான தரவரிசை தனிநபர், வேறு கதையாக இருந்திருக்கும். சரி, அவருக்கு செயல்முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் புரியவில்லை என்பதை நாங்கள் புரிந்துகொண்டிருப்போம். டிம் வால்ஸ் செயல்முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை அறிந்திருந்தார். அவர் என்னைச் சுற்றியும் மேலேயும் என்னைத் தாண்டியும் சென்றார் — அடிப்படையில் யாரையாவது அவரை ஆதரிக்கச் சென்றார், அவரை அங்கிருந்து வெளியேற்றினார் — இது எனக்கு எதிராக அல்லது அங்குள்ள பட்டாலியனுக்கு எதிராக அவர் கையாண்ட ஒரு பின்கதவு செயல்முறை மட்டுமே.
வால்ஸ் இல்லாமல் பணியமர்த்தப்பட்ட யூனிட்டில் உள்ள ஜூலின் மற்றும் பிறருக்கு இதில் மிகவும் அதிர்ச்சிகரமான பகுதி, குறைந்தபட்சம் அவருடையது. மௌனமான “போர் வீரர்” என்ற சொல்லைத் தழுவுதல். ஈராக் போர் வரிசைப்படுத்தல் என்பது வால்ஸ் தனது 24 ஆண்டுகால தேசிய காவலர் வாழ்க்கையில் பெற்ற முதல் போர் பணியாக இருந்திருக்கும், அதைத் தவிர்க்க அவர் திடீரென ‘ஓய்வு பெற்றார்’.
அதைப் பற்றி ஜூலின் எப்படி உணருகிறார் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும். மீதமுள்ள வால்ஸ் யூனிட் எப்படி இருக்கும்? சரி, ஒரு அலகு எவ்வளவு கோபமாக இருக்கிறது என்பதைக் கவனியுங்கள் மதகுரு இருக்க வேண்டும் வால்ஸை ஒரு கோழை என்று அழைக்கவும்:
மினசோட்டா கவர்னர் டிம் வால்ஸின் கள பீரங்கி படைப்பிரிவின் மதகுரு, ஜனநாயகக் கட்சியின் வி.பி., தனது தேசிய காவலர் பிரிவை ஒரு முக்கியமான வரிசைப்படுத்தலுக்கு முன் கைவிட்டதற்கு மன்னிப்பு இல்லை – காங்கிரசுக்கு கூட போட்டியிடவில்லை.
“எங்கள் உலகில், ஒரு வார்னருக்குப் பிறகு வெளியேறுவது [warning order] இது கோழைத்தனமானது, குறிப்பாக ஒரு மூத்த பட்டியலிடப்பட்ட பையனுக்கு, “ஓய்வு பெற்ற கேப்டன். கோரே பிஜெர்ட்னெஸ், இப்போது வடக்கு டகோட்டாவில் உள்ள ஹோரேஸில் பாதிரியார், தி போஸ்ட்டிடம் கூறினார்.
61 வயதான பிஜெர்ட்னெஸ், 125வது ஃபீல்ட் பீரங்கியின் 1வது பட்டாலியன், 125வது ஃபீல்ட் பீரங்கியின் மதகுருவாக இருந்தார், அதில் வால்ஸ் தளபதி சார்ஜென்ட் மேஜராக இருந்தார், 2005ல் ஓய்வு பெற்றார், அந்த பிரிவு ஈராக்கிற்கு அனுப்பப்படுவதற்கு இரண்டு மாதங்களுக்கு முன்பு. வால்ஸ் காங்கிரஸில் போட்டியிடுவதற்காக அவ்வாறு செய்ததாகவும், அடுத்த ஆண்டு அவர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதாகவும் கூறியுள்ளார்.
“காங்கிரஸுக்கு போட்டியிடுவது ஒரு தவிர்க்கவும் இல்லை,” என்று பிஜெர்ட்னெஸ் வால்ஸ் வெளியேறும் முடிவைப் பற்றி கூறினார். “எல்லாவற்றையும் நிறுத்திவிட்டு நான் போருக்குச் சென்றேன். நான் என் மனைவியை மூன்று வாலிபர்கள் மற்றும் 6 வயது சிறுவனுடன் விட்டுவிட்டு 19 மாதங்கள் ஆனேன். தாமஸ் பெஹ்ரெண்ட்ஸ், வால்ஸை மாற்றிய கட்டளை சார்ஜென்ட் மேஜர், முன்பு தி போஸ்டிடம் கூறியது மினசோட்டா கவர்னரின்: “அவர் தனது நாட்டிற்கு சேவை செய்ய வாய்ப்பு கிடைத்தது, மேலும் அமெரிக்காவிற்கு ‘ஸ்க்ரூ யூ’ என்றார்.”
குறைந்த பட்சம் அவர்கள் ஈர்க்கப்பட்டதை விட குறைவாகவே தெரிகிறது.
இது வால்ஸுக்கு, குறிப்பாக யூனிட்டில் உள்ள அவரது சொந்த ஆட்கள் மத்தியில் ஒரு நியாயமான பிரச்சினை. விந்தை என்னவென்றால், வால்ஸின் செயல்களைப் பாதுகாக்கும் எந்த சக வீரர்களிடமிருந்தும் நாங்கள் கேள்விப்பட்டதில்லை, இவை அரசியல் கோடரிகளைக் கொண்டவர்களிடமிருந்து வரும் குற்றச்சாட்டுகள் மட்டுமே என்று ஒருவர் எதிர்பார்க்கலாம். ஒருவேளை நாங்கள் பின்னர் இரண்டு சான்றுகளைப் பெறுவோம், ஆனால் இது 2005 இல் பணியமர்த்தப்பட்டவர்களில் இல்லாத வீரர்களிடமிருந்து வரும் என்று நான் பந்தயம் கட்டுவேன்.
இன்னும், இது ஒரு நியாயமான குணநலன் பிரச்சினை என்றாலும், இது தேர்தல் வளைவில் எவ்வளவு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று நான் ஆச்சரியப்படுகிறேன். பெரும்பாலான வாக்காளர்களுக்கு இராணுவ அனுபவம் இல்லை, மேலும் 24 ஆண்டுகளாக வால்ஸின் சேவையை அதன் சர்ச்சைக்குரிய முடிவுடன் கூட நேர்மறையாகப் பார்ப்பார்கள். அந்தச் சேவையின் தன்மையைப் பற்றி அவர் திரும்பத் திரும்பச் சொல்லும் பொய்கள் நிச்சயமாக அந்த நேர்மறையான எண்ணத்தை அழிக்கும். வால்ஸின் தேர்வின் முதல் நாட்களில், சர்ச்சை அவரையும் ஹாரிஸையும் அவள் ஓட்டும் துணையைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் வரையறுக்க உதவும்.
ஆனால் உண்மையில், வாக்காளர்கள் தங்கள் சொந்த வாழ்க்கையைப் பற்றி தங்கள் விருப்பத்தை தீர்மானிக்கிறார்கள், வேட்பாளர்களின் வரலாற்றைப் பற்றி அல்ல. அவர்கள் அரிக்கும் பணவீக்கம், சுருங்கும் ஊதியங்கள் மற்றும் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மேலாக எல்லையில் படையெடுப்புக்கு முடிவுகட்ட விரும்புகிறார்கள். குடியரசுக் கட்சியினர் வேறு எதைப் பற்றியும் எவ்வளவு அதிகமாகப் பேசுகிறார்களோ, அந்தத் தோல்விகளுக்காக கமலா ஹாரிஸ் மற்றும் டிம் வால்ஸ் ஆகியோரை விட்டுவிடுகிறார்கள். மேலும் ஜனநாயகக் கட்சியினர் பார்டர் ஜார் கமலாவின் மன்னிப்புப் பதிவைப் பற்றி பேசுவதை விட வால்ஸின் சேவையைப் பற்றி பேசுவது மிகவும் வசதியாக இருக்கும் என்று நான் பந்தயம் கட்டுவேன்.
டுவானும் நானும் இதை நேற்று விவாதித்தோம் மதிப்பாய்வில் வாரம், கூட. உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும்போது அதைப் பாருங்கள். இந்த வாரம் ஆடியோ கூட கொடுத்தேன்!
சேர்க்கை: இது தலைப்புச் செய்திகளிலும் உள்ளது, ஆனால் ட்விட்டர்/எக்ஸில் சினிக்கல் பப்லியஸின் கட்டுரையை அவர் ஏன் ஒரு முக்கியமான தன்மை மற்றும் தலைமைப் பிரச்சினையாகப் பார்க்கிறார் என்பதைப் படிக்க மறக்காதீர்கள்.
