இன்டெல் மீட்புக்கான நீண்ட, நீண்ட பாதையில் உள்ளது, மேலும் 10,000 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் இனி சவாரிக்கு வரமாட்டார்கள். சிப்மேக்கர் தான் அறிவித்தது ஒரு புதிய $10 பில்லியன் செலவு சேமிப்பு திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, அதன் பணியாளர்களை 15 சதவீதம் குறைத்து வருகிறது. ஜூன் 29 ஆம் தேதி நிலவரப்படி 125,300 பணியாளர்களுடன், நிறுவனம் எவ்வாறு கணக்கிடுகிறது என்பதைப் பொறுத்து, 18,000 பேர் வெளியேறியுள்ளனர்.
2024 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் காலாண்டில் நிறுவனம் $1.6 பில்லியன் இழப்பை அறிவித்தது, இது கடந்த காலாண்டில் இழந்த $437 மில்லியனை விட கணிசமாக அதிகம். “நாங்கள் முக்கிய தயாரிப்பு மற்றும் செயல்முறை தொழில்நுட்ப மைல்கற்களை எட்டியபோதும், எங்கள் Q2 நிதி செயல்திறன் ஏமாற்றமளித்தது” என்று Intel CEO பாட் கெல்சிங்கர் நிறுவனத்தின் செய்திக்குறிப்பில் ஒப்புக்கொண்டார். “இரண்டாம் பாதி போக்குகள் நாங்கள் முன்பு எதிர்பார்த்ததை விட மிகவும் சவாலானவை, மேலும் எங்கள் IDM 2.0 மாற்றத்தை விரைவுபடுத்தும் அதே வேளையில் இயக்கம் மற்றும் மூலதன செயல்திறனை மேம்படுத்தும் தீர்க்கமான செயல்களை எடுக்க எங்களின் புதிய இயக்க மாதிரியை மேம்படுத்துகிறோம்.”
இன்டெல்லின் அனைத்து வணிகங்களும் தோல்வியடைவது போல் இல்லை; இன்டெல் அதன் சிப்மேக்கிங் ஃபவுண்டரி வணிகத்தில் புதிய தொழிற்சாலைகள் மற்றும் தீவிர புற ஊதா (EUV) லித்தோகிராஃபி ஆகியவற்றில் முதலீடு செய்வதால், 2023 இல் $7 பில்லியன் இயக்க இழப்பை ஏற்படுத்தியதால், நிறுவனத் தயாரிப்புகள் லாபகரமானவை அல்ல.
இந்த காலாண்டிலும் கடந்த காலாண்டிலும் கிட்டத்தட்ட அனைத்து இழப்புகளும் ஃபவுண்டரியில் இருந்து வந்தவை, அதன் விற்பனை தொடர்ந்து இருக்கும் ஒப்பீட்டளவில் நிலையானது மற்றும் அதன் பிசி மற்றும் சர்வர் வணிகங்கள் லாபகரமாக இருக்கும். (பிசி விற்பனை சரிவு இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் முடிந்தது.)
ஆனால், நிறுவனம் தன்னை கத்தி முனையில் வைத்திருப்பதில் முதலீட்டாளர்கள் மகிழ்ச்சியடையவில்லை: கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் இந்த காலாண்டு இழப்புக்கு முந்தைய காலாண்டில், ஒட்டுமொத்தமாக நஷ்டத்திற்கும் லாபத்திற்கும் இடையில் ஊசலாடிக் கொண்டிருந்தது, Q2 2022 மற்றும் Q1 2024 க்கு இடையில் வெறும் $1.1 பில்லியன் லாபத்தில். “இன்டெல் இந்த ஆண்டு S&P 500 இல் மிகவும் மோசமாக செயல்படும் தொழில்நுட்ப பங்கு ஆகும்.” சிஎன்பிசி ஏப்ரல் மாதம் எழுதியது.
தொழில்நுட்பத் தலைமைக் கண்ணோட்டத்தில், இன்டெல் இன்னும் என்விடியா போன்ற AI சர்வர் சில்லுகளில் பெரிய அளவில் வளர்ந்து வரவில்லை (ஏஎம்டி போன்ற குறிப்பிடத்தக்க சிறியது கூட இல்லை), கிராபிக்ஸில் அதன் ஒப்பீட்டளவில் சமீபத்திய நுழைவு இன்னும் ஈர்க்கவில்லை, மேலும் அதன் முதன்மையான லேப்டாப்பை மாற்றியமைக்க வேண்டியிருந்தது. இன்டெல்லை விட அதிக பேட்டரி ஆயுளை வழங்கக்கூடிய குவால்காம் மற்றும் ஆப்பிள் போன்றவற்றிலிருந்து ஆர்ம் சிப்களின் இருத்தலியல் அச்சுறுத்தலை நிவர்த்தி செய்ய சில்லுகள் குறிப்பிடத்தக்கவை.
மைக்ரோசாப்ட் சமீபத்தில் ஆப்பிளின் முன்னணியைப் பின்பற்றி அதன் சமீபத்திய நுகர்வோர் வன்பொருளான சர்ஃபேஸ் லேப்டாப் மற்றும் சர்ஃபேஸ் ப்ரோ உள்ளிட்டவற்றுக்கு இன்டெல் சிப்களைத் தவிர்த்து, இன்டெல் (அல்லது ஏஎம்டி) இன் புதிய முதன்மை மடிக்கணினிக்காக காத்திருக்காமல், குவால்காமுடன் பிரத்தியேகமாக அதன் முழு கோபிலட் பிளஸ் பிசி முயற்சியையும் அறிமுகப்படுத்தியது. அவர்களுடன் சேர சில்லுகள்.
இன்டெல் முன்பு அக்டோபர் 2022 இல் ஒரு பெரிய அளவிலான பணிநீக்கங்களைக் கொண்டிருந்தது, அது 2025 ஆம் ஆண்டிற்குள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் $8 முதல் $10 பில்லியன் வரை செலவைக் குறைப்பதாக அறிவித்தது. ஆனால் அதன் விளைவாக நிறுவனம் அவ்வளவு சுருங்கவில்லை. 2023 ஆம் ஆண்டில் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை சுமார் ஐந்து சதவிகிதம் குறைந்துள்ளது (131,900 ஊழியர்களில் இருந்து 124,800 பணியாளர்களாக), இன்டெல் மார்ச் 30, 2024 இல் 130,700 ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது, அதன் நிதிப் பதிவுகள் காட்டுகின்றன.
இன்டெல் இன்று அறிவிக்கும் பெரும்பாலான பணிநீக்கங்களை 2024 இன் இறுதிக்குள் நிறைவு செய்யும் என்று கூறுகிறது; மார்ச் மாதத்தில் 130,700 ஊழியர்களாக இருந்த 4 சதவிகிதம் சரிந்து ஜூன் மாதத்தில் 125,300 ஊழியர்களாக இருந்தது, திட்டமிடப்பட்ட 15 சதவிகிதக் குறைப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளதா அல்லது நிறுவனம் இப்போது புதிய பணிநீக்கங்களைத் தொடங்குகிறதா என்று நாங்கள் கேட்கிறோம்.
இன்டெல் இப்போது மறுசீரமைப்பதாகவும், அதன் ஈவுத்தொகையை இடைநிறுத்துவதாகவும், குறைவான காலத்தை செலவிடுவதாகவும் கூறுகிறது – ஆனால் “அதன் மூலோபாயத்தை செயல்படுத்துவதற்கும், அமெரிக்காவிலும் உலகெங்கிலும் ஒரு மீள் மற்றும் நிலையான குறைக்கடத்தி விநியோகச் சங்கிலியை உருவாக்குவதற்கும் அதன் முக்கிய முதலீடுகளை பராமரிக்கும்.”
