இந்திய ரிசர்வ் வங்கி (ஆர்பிஐ) தற்போது 94 கிரேடு பி அதிகாரி பதவிகளுக்கான விண்ணப்பங்களை ஏற்றுக்கொள்கிறது. பதிவுக் காலம் ஜூலை 25ஆம் தேதி தொடங்கி ஆகஸ்ட் 16ஆம் தேதி முடிவடையும். தகுதியும் விருப்பமும் உள்ளவர்கள் விண்ணப்பிக்கலாம். அதிகாரப்பூர்வ இணையதளம்.
RBI கிரேடு B ஆட்சேர்ப்பு 2024: விண்ணப்பக் கட்டணம்
பொது/ஓபிசி மற்றும் ஈடபிள்யூஎஸ் பிரிவினர் விண்ணப்பக் கட்டணமாக ரூ.850 செலுத்த வேண்டும், அதே சமயம் எஸ்சி/எஸ்டி/உடல் ஊனமுற்றோர் ரூ.100 செலுத்த வேண்டும்.
RBI கிரேடு B ஆட்சேர்ப்பு 2024: காலியிட விவரங்கள்
- அதிகாரிகள், கிரேடு ‘பி’ (டிஆர்) – பொது: 66 பதவிகள்
- அதிகாரிகள், கிரேடு ‘பி’ (டிஆர்) – பொருளாதாரம் மற்றும் கொள்கை ஆராய்ச்சி துறை (டிஇபிஆர்): 21 பணியிடங்கள்
- அதிகாரிகள், கிரேடு ‘பி’ (டிஆர்) – புள்ளியியல் மற்றும் தகவல் மேலாண்மைத் துறை (டிஎஸ்ஐஎம்): 7 பணியிடங்கள்
RBI கிரேடு B ஆட்சேர்ப்பு 2024: தகுதித் தேவைகள்
அதிகாரிகள் கிரேடு பி ஜெனரல்:
குறைந்தபட்சம் 60% மதிப்பெண்களுடன் ஏதேனும் ஒரு துறையில் இளங்கலை பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும். SC/ST/PH விண்ணப்பதாரர்களுக்கு, குறைந்தபட்சத் தேவை 50% ஆகும். மாற்றாக, 55% மதிப்பெண்களுடன் எந்தவொரு பாடத்திலும் முதுகலைப் பட்டம் ஏற்கத்தக்கது, SC/ST/PH விண்ணப்பதாரர்களுக்கு தேர்ச்சி தரம் மட்டுமே தேவை.
அதிகாரிகள் கிரேடு B DEPR:
பொருளாதாரம் அல்லது நிதித்துறையில் முதுகலைப் பட்டம் அல்லது பிஜிடிஎம்/எம்பிஏ படித்திருக்க வேண்டும்.
அதிகாரிகள் கிரேடு பி டிஎஸ்ஐஎம்:
அனைத்து செமஸ்டர்கள்/ஆண்டுகளிலும் குறைந்தபட்சம் 55% மதிப்பெண்களுடன் புள்ளியியல் அல்லது கணிதத்தில் முதுகலைப் பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும். SC/ST பிரிவினருக்கு குறைந்தபட்சம் 50% மதிப்பெண்கள் தேவை.
RBI கிரேடு B ஆட்சேர்ப்பு 2024: முக்கியமான தேதிகள்
- கிரேடு ‘பி’ (டிஆர்)க்கான முதல் கட்டத் தேர்வு – பொது: செப்டம்பர் 08
- கிரேடு ‘பி’ (டிஆர்)க்கான முதல் கட்டத் தேர்வு – டிஇபிஆர் (தாள்-I மற்றும் II)/டிஎஸ்ஐஎம் (தாள்-I): செப்டம்பர் 14
- கிரேடு ‘பி’ (டிஆர்)க்கான இரண்டாம் கட்டத் தேர்வு – பொது: அக்டோபர் 19
- தரம் ‘B’ (DR)க்கான இரண்டாம் கட்ட எழுத்துத் தேர்வு – DEPR (தாள்-I மற்றும் II)/DSIM (தாள்-II மற்றும் III): அக்டோபர் 26
சம்பள விகிதம்
- தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்கள், தரத்தில் உள்ள அதிகாரிகளுக்குப் பொருந்தும், ரூ. 55,200-2850(9)-80,850-EB-2850(2)-86,550-3300(4)-99,750 என்ற ஊதிய விகிதத்திற்குள் மாதத்திற்கு ரூ.55,200 தொடக்க அடிப்படைச் சம்பளத்தைப் பெறுவார்கள். பி’.
- கூடுதலாக, அவர்கள் தற்போதைய விதிமுறைகளின்படி சிறப்பு கொடுப்பனவு, கிரேடு அலவன்ஸ், அகவிலைப்படி, உள்ளூர் இழப்பீட்டு கொடுப்பனவு, சிறப்பு தர கொடுப்பனவு, கற்றல் கொடுப்பனவு மற்றும் வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு (HRA) ஆகியவற்றிற்கு உரிமையுடையவர்கள்.
- தற்போது, ஆரம்ப மொத்த மாதாந்திர ஊதியம் (HRA தவிர்த்து) தோராயமாக ரூ.1,22,717 ஆகும்.
- வங்கியால் வீடு வழங்கப்படாவிட்டால், 15% வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு வழங்கப்படும்.
தேர்வுத் திட்டம்
கிரேடு ‘பி’ (டிஆர்) – பொது – பிஒய் 2024 இல் உள்ள அதிகாரிகளுக்கான தேர்வுத் திட்டம் மற்றும் பாடத்திட்டம்
தேர்வு செயல்முறை ஆன்லைன் தேர்வுகள் மற்றும் நேர்காணலை உள்ளடக்கியது.
கட்டம்-I ஆன்லைன் தேர்வு (அப்ஜெக்டிவ் வகை)
இந்தத் தேர்வு செப்டம்பர் 8, 2024 அன்று திட்டமிடப்பட்ட 200 மதிப்பெண்கள் மதிப்புள்ள ஒரே தாளாக இருக்கும்.
விண்ணப்பதாரர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து, இது வெவ்வேறு நாட்களில் பல ஷிப்டுகளில் நடத்தப்படலாம். ஒவ்வொரு வேட்பாளரும் நியமிக்கப்பட்ட நாளில் ஒரு ஷிப்டில் மட்டுமே ஆஜராக வேண்டும்.
IBPS இன் நிலையான நடைமுறையைப் பின்பற்றி, பல அமர்வுகளில் தேர்வு நடத்தப்பட்டால், வெவ்வேறு அமர்வுகளில் உள்ள மதிப்பெண்கள் ஈக்விபர்சென்டைல் முறையைப் பயன்படுத்தி இயல்பாக்கப்படும்.
காகிதத்தில் சோதனைகள் இருக்கும்:
- பொது விழிப்புணர்வு
- ஆங்கில மொழி
- அளவு தகுதி
- பகுத்தறிவு
ஒவ்வொரு பிரிவிற்கும் தனித்தனி நேர ஒதுக்கீடுகளுடன், தேர்வை முடிக்க விண்ணப்பதாரர்களுக்கு 120 நிமிடங்கள் இருக்கும். வேட்பாளர்கள் ஒவ்வொரு தேர்விலும் குறைந்தபட்ச மதிப்பெண்களைப் பெற்றிருக்க வேண்டும் மற்றும் மொத்தமாக இரண்டாம் கட்டத்திற்குத் தகுதி பெற வேண்டும்.
குறைந்தபட்ச மொத்த கட்-ஆஃப் மதிப்பெண்கள் காலியிடங்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் வாரியத்தால் தீர்மானிக்கப்படும். கட்டம்-II தேர்விற்குத் தகுதிபெறும் விண்ணப்பதாரர்களின் பட்டியல் எண்கள், கட்டம்-I தேர்வு முடிந்த ஒரு வாரத்திற்குப் பிறகு RBI இணையதளத்தில் வெளியிடப்படும்.
கட்டம்-II ஆன்லைன் தேர்வு
அக்டோபர் 19, 2024 இல் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, இந்தத் தேர்வு வாரியம் நிர்ணயித்த கட்-ஆஃப் அடிப்படையில் முதல் கட்டத்திற்குத் தகுதிபெறும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு மட்டுமே. கட்டம்-II தேர்வு ஷிப்டுகளில் நடத்தப்படும், மேலும் விண்ணப்பதாரர்கள் அனைத்து ஷிப்டுகளுக்கும் ஆஜராக வேண்டும். ஒவ்வொரு மாற்றத்திற்கும் தனித்தனி அட்மிட் கார்டுகள் வழங்கப்படும், மேலும் அட்மிட் கார்டுடன் கால அட்டவணையும் வழங்கப்படும்.
கட்டம்-II தேர்வு மூன்று தாள்களைக் கொண்டுள்ளது:
தாள்-I: பொருளாதாரம் மற்றும் சமூகப் பிரச்சினைகள்
- 50% குறிக்கோள் வகை (30 நிமிடங்கள், 50 கேள்விகள்)
- 50% விளக்க வகை (90 நிமிடங்கள், 50 மதிப்பெண்கள்)
தாள்-II: ஆங்கிலம் (எழுதும் திறன்)
விளக்கமான (90 நிமிடங்கள், 3 கேள்விகள், 100 மதிப்பெண்கள்)
தாள்-III: பொது நிதி மற்றும் மேலாண்மை
- 50% குறிக்கோள் வகை (30 நிமிடங்கள், 50 கேள்விகள்)
- 50% விளக்க வகை (90 நிமிடங்கள், 50 மதிப்பெண்கள்)
தாள்-I மற்றும் தாள்-III க்கு, புறநிலைப் பிரிவுகளில் 50 மதிப்பெண்களுக்கு 30 கேள்விகள் இருக்கும் (சில கேள்விகளுடன் 2 மதிப்பெண்களும் மற்றவை 1 மதிப்பெண்ணும்). விளக்கப் பிரிவுகளில் 6 கேள்விகள் இருக்கும், வேட்பாளர்கள் 4 க்கு பதிலளிக்க வேண்டும் (தலா 15 மதிப்பெண்கள் கொண்ட 2 கேள்விகள் மற்றும் தலா 10 மதிப்பெண்கள் கொண்ட 2 கேள்விகள்). 4க்கும் மேற்பட்ட வினாக்களுக்கு பதில் அளிக்கப்பட்டால், முதல் 4 கேள்விகள் மட்டுமே மதிப்பிடப்படும். ஆங்கில தேர்வு தவிர அனைத்து தாள்களும் இந்தி மற்றும் ஆங்கிலத்தில் இருமொழியாக அமைக்கப்படும். தேர்வு தேதிகள் மற்றும் நேரங்களை அதன் விருப்பப்படி மாற்றுவதற்கான உரிமையை வாரியம் கொண்டுள்ளது.
நேர்காணல்
இரண்டாம் நிலை முடிவுகளின் அடிப்படையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்கள் (தாள்-I, தாள்-II மற்றும் தாள்-III ஆகியவற்றின் மொத்த) நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுவார்கள். நேர்முகத் தேர்வுக்கான குறைந்தபட்ச மொத்த கட்-ஆஃப் மதிப்பெண்கள் காலியிடங்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் வாரியத்தால் தீர்மானிக்கப்படும். ஷார்ட்லிஸ்ட் செய்யப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்களின் ரோல் எண்கள் ரிசர்வ் வங்கியின் இணையதளத்தில் வெளியிடப்படும், மேலும் நேர்காணல் அழைப்பு கடிதங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட மின்னஞ்சல் ஐடிகளுக்கு அனுப்பப்படும்.
நேர்காணல் 75 மதிப்பெண்களைக் கொண்டிருக்கும். நேர்காணலுக்கு முன், வேட்பாளர்கள் வங்கியால் நடத்தப்படும் ஆளுமை மதிப்பீட்டிற்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும், இது மதிப்பெண் பெறப்படாது அல்லது இறுதி தேர்வு அளவுகோலில் சேர்க்கப்படாது.
விண்ணப்பதாரர்கள் இந்தி அல்லது ஆங்கிலத்தில் நேர்காணலை நடத்தலாம். இறுதித் தேர்வு, தற்போதைய விதிகளின்படி பொருந்தக்கூடிய கருணை மதிப்பெண்களுடன், இரண்டாம் கட்ட மதிப்பெண்கள் மற்றும் நேர்காணலின் மதிப்பெண்களின் அடிப்படையில் ஒரு தகுதிப் பட்டியலை அடிப்படையாகக் கொண்டது.