இந்த ஆய்வு ஜர்னல் ஆஃப் அப்ளைடு ரிசர்ச் இன் நினைவகம் மற்றும் அறிவாற்றலில் வெளியிடப்பட்டது.
ஒரு வேலை நேர்காணல் கேள்வி பொய்யர்களைப் பிடிக்கும் திறனைக் கொண்டிருப்பதாகக் கண்டறியப்பட்டுள்ளது மற்றும் பில்லியனர் எலோன் மஸ்க் அதைப் பயன்படுத்தி வருகிறார். படி நியூயார்க் போஸ்ட்டெஸ்லா மற்றும் ஸ்பேஸ்எக்ஸ் 2017 இல் அவர் தனது அனைத்து வேட்பாளர்களிடமும் ஒரே நேர்காணல் கேள்வியைக் கேட்டதாக வெளிப்படுத்தியது. “நீங்கள் பணிபுரிந்த சில கடினமான பிரச்சனைகள் மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு தீர்த்தீர்கள்” என்பதுதான் கேள்வி. இந்த கேள்வி பொய்யர்களைப் பிடிக்க உதவியது என்றும், இப்போது ஒரு ஆய்வு அவரது முறையை ஆதரித்துள்ளது என்றும் திரு மஸ்க் கூறினார்.
படி இடுகைகேள்வி ‘சமச்சீரற்ற தகவல் மேலாண்மை’ (AIM) நேர்காணல் நுட்பத்தின் கீழ் வருகிறது, இது நேர்காணல் செய்பவருக்கு அவர்களின் அனுபவத்தைப் பற்றி விரிவாகக் கூறுவதன் மூலம் அவர்கள் உண்மையைப் பேசுகிறார்கள் என்பதை நிரூபிக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. AIM அணுகுமுறை “உண்மையைச் சொல்பவர்களை (ஆனால் பொய்யர்கள் அல்ல) தகவல்களுடன் வரவழைப்பதன் மூலம் வாய்மொழி பொய்-கண்டறிதலை மேம்படுத்துகிறது” என்று ஆய்வு விளக்குகிறது.
ஜர்னல் ஆஃப் அப்ளைடு ரிசர்ச் இன் மெமரி அண்ட் காக்னிஷனில் வெளியிடப்பட்ட ஆய்வின்படி, பொய்யரைக் கண்டுபிடிக்க பல வழிகள் உள்ளன. ஒரு விண்ணப்பதாரர் கேள்விக்கு விரிவான பதிலுடன் பதிலளித்தால், தெளிவற்ற பதிலைக் கொடுக்கும் ஒருவரைப் போலல்லாமல், அவர்கள் உண்மையைச் சொல்ல விரும்புவார்கள். “சிறிய விவரங்கள் தடயவியல் விசாரணைகளின் உயிர்நாடியாகும், மேலும் புலனாய்வாளர்களுக்கு சரிபார்க்க உண்மைகளையும் சாட்சிகளை கேள்வி கேட்கவும் வழங்க முடியும்” என்று ஆய்வின் ஆசிரியர்களில் ஒருவரான கோடி போர்ட்டர் எழுதினார்.
“அவர்கள் ஆர்வமுள்ள நிகழ்வைப் பற்றி நீண்ட, விரிவான அறிக்கைகளை வழங்கினால், அவர்கள் உண்மையைச் சொல்கிறார்களா அல்லது பொய் சொல்கிறார்களா என்பதை புலனாய்வாளர் சிறப்பாகக் கண்டறிய முடியும். மாறாக, பொய்யர்கள் தங்கள் குற்றத்தை மறைக்க விரும்புகிறார்கள்,” திருமதி போர்ட்டர் விளக்கினார்.
இதையும் படியுங்கள் | “வானம் எல்லை அல்ல”: கேபின் க்ரூ முதல் கேப்டன் வரை, இந்த பெண் விமானியின் உத்வேகமான பயணம்
“ஏஐஎம் முறைக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் அவர்கள் மூலோபாய ரீதியாக தகவல்களைத் தடுத்து நிறுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் என்பது இதன் பொருள். மேலும் தகவலை வழங்குவது புலனாய்வாளர் அவர்களின் பொய்யைக் கண்டறிவதை எளிதாக்கும் என்பது அவர்களின் அனுமானம், அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் குறைவான தகவலை வழங்குகிறார்கள்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.
போஸ்ட்டின் படி, திரு மஸ்க் விண்ணப்பதாரர்களைக் குறைப்பதற்கு AIM முறையைப் பயன்படுத்தினாலும், அவர் “விதிவிலக்கான திறனுக்கான சான்றாக” இருக்கும் ஊழியர்களைத் தேடுகிறார். அவர்கள் தங்கள் விண்ணப்பத்துடன் ஒத்துப் போவதை உறுதிசெய்ய, கோடீஸ்வரர் பேட்டிகளை நடத்துவதாகக் கூறினார், இது வேட்பாளர் உண்மையில் அவர்கள் யார் என்று கூறுகிறாரா என்பதைக் கண்டறிய அனுமதிக்கிறது. “விதிவிலக்கான சாதனைகளின் சாதனைப் பதிவு இருந்தால், அது எதிர்காலத்திலும் தொடரும்” என்று திருமதி போர்ட்டர் கூறினார்.
காத்திருக்கிறது பதில் ஏற்றுவதற்கு…
