ஒரு வாரத்திற்கு முன்பு, ராபி ஸ்டார்பக் தனது சமீபத்திய வீடியோவை X இல் DEI நிகழ்ச்சி நிரலை ஆதரிக்கும் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தைப் பற்றி வெளியிட்டார். இம்முறை அவரது இலக்கு Toyota, உலகின் மிகப்பெரிய வாகன உற்பத்தியாளர்களில் ஒன்றான Toyota ஆகும். இதோ கிளிப்:
டொயோட்டாவை அம்பலப்படுத்த வேண்டிய நேரம் இது.@டொயோட்டா அமெரிக்காவில் மிகவும் நம்பகமான பிராண்டுகளில் ஒன்றாகும், ஆனால் அவை முற்றிலும் விழித்தெழுந்துவிட்டன.
நாங்கள் கண்டறிந்தவற்றில் சில இங்கே:
• LGBTQ+ என அடையாளம் காணும் குழந்தைகளுக்கான கோடைக்கால முகாமில் இழுவை குயின் திட்டத்தை டொயோட்டா ஸ்பான்சர் செய்தது.
• உடலுறவை தடை செய்யும் சட்டங்களை டொயோட்டா எதிர்க்கிறது… pic.twitter.com/bmcWPftjT4
– ராபி ஸ்டார்பக் (@robbystarbuck) செப்டம்பர் 26, 2024
நீங்கள் அதையெல்லாம் பார்க்க விரும்பவில்லை என்றால், அவர் கண்டுபிடித்தவற்றின் சுருக்கம் இதோ.
- எல்ஜிபிடிகு+ என அடையாளம் காணும் குழந்தைகளுக்கான கோடைக்கால முகாமில் டிராக் குயின் திட்டத்தை டொயோட்டா ஸ்பான்சர் செய்தது.
- குழந்தைகளுக்கான பாலின மாற்றங்களைத் தடைசெய்யும் சட்டங்களை டொயோட்டா எதிர்க்கிறது மற்றும் குழந்தைகளுக்கான பாலின மாற்றங்களை சட்டப்பூர்வமாக்க வேலை செய்யும் நிதிக் குழுக்கள் @HRC
- இந்த சட்டங்களை எதிர்க்க வேண்டும்.
- பெண்களின் குளியலறை, விளையாட்டு மற்றும் லாக்கர் அறைகளில் ஆண்களை அனுமதிக்கும் “சமத்துவச் சட்டத்தை” டொயோட்டா வெளிப்படையாக ஆதரிக்கிறது.
- டொயோட்டா நிதியளித்தது @HRCதொடக்கப் பள்ளிகளுக்குள் பாலின சித்தாந்தத்தைத் திணிப்பதற்காக அவர்கள் மிகப்பெரிய ஆசிரியர் சங்கத்துடன் இணைந்து உச்சிமாநாட்டின் வளர்ச்சிக்கான நேரம்.
- HRC, ட்ரெவர் திட்டம், டல்லாஸ் ரிசோர்ஸ் சென்டர் மற்றும் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் எல்ஜிபிடி மையம் மற்றும் பணியிட சமத்துவ உச்சி மாநாட்டிற்கு நன்கொடை அளிக்கப்பட்டது — குழந்தை மாற்றங்களை ஆதரிக்கும் அனைவரும். ட்ரெவர் திட்டத்தில் அரட்டை அறைகள் உள்ளன, அங்கு பெரியவர்கள் குழந்தைகளுடன் பாலியல் தொடர்புகள், எப்படி மாறுவது, சுயஇன்பம் மற்றும் பலவற்றைப் பற்றி பேசுகிறார்கள். உலாவியைத் துடைக்கவும், பெற்றோரிடமிருந்து இணையதளத்தை மறைக்கவும் விரைவாக வெளியேறும் அம்சமும் அவர்களிடம் உள்ளது.
நீங்கள் தவறவிட்டால், ஃபோர்டு, ஹார்லி டேவிட்சன், பெஸ்ட் பை, ஜான் டீரே, லோவ்ஸ் மற்றும் பிற நிறுவனங்களின் கொள்கைகளை சுட்டிக்காட்டி ஸ்டார்பக் இந்த வீடியோக்களின் முழு சரத்தையும் வெளியிட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திலும், இந்த நிறுவனங்கள் தங்கள் தீவிர இடது கடமைகளை பரந்த பார்வையாளர்களுக்கு வெளிப்படுத்தியவுடன், அவர்கள் பின்வாங்க முடிவு செய்கிறார்கள். அதுதான் சரியாக இருக்கிறது இந்த வழக்கில் நடந்தது.
டொயோட்டா மோட்டார் கார்ப்பரேஷன், DEI திட்டங்களில் மீண்டும் கவனம் செலுத்துகிறது மற்றும் LGBTQ நிகழ்வுகளின் ஸ்பான்சர்ஷிப்பை நிறுத்துகிறது, பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு மற்றும் உள்ளடக்கத்திற்கான பெருநிறுவனக் கடமைகளைச் சுற்றி “அதிக அரசியல்மயப்படுத்தப்பட்ட விவாதம்” என்று மேற்கோள் காட்டி.
ஜப்பானிய கார் தயாரிப்பாளர், LGBTQ வக்கீல் குழுவான மனித உரிமைகள் பிரச்சாரம் மற்றும் பிற பெருநிறுவன கலாச்சார ஆய்வுகளின் குறிப்பிடத்தக்க தரவரிசையில் பங்கேற்பதை நிறுத்துவதாக ஊழியர்களிடம் கூறினார். நிறுவனம் “STEM கல்வி மற்றும் பணியாளர்களின் தயார்நிலையுடன் சீரமைக்க எங்கள் சமூக நடவடிக்கைகளை சுருக்கும்” என்று வியாழன் அன்று தனது 50,000 அமெரிக்க ஊழியர்கள் மற்றும் 1,500 டீலர்களுக்கு ஒரு மெமோவில் தெரிவித்துள்ளது.
ஸ்டார்பக்கின் வீடியோ சுமார் 30 அழைப்புகளை மட்டுமே உருவாக்கியதாக டொயோட்டா கூறியது மற்றும் அதன் தாக்கத்தை “மிகக் குறைவானது” என்று விவரித்தது. அப்படியானால், அவர்கள் ஏன் பின்வாங்குகிறார்கள்? வீடியோ இழுத்துச் செல்லப்பட்ட ஒரு வாரத்திற்குப் பிறகு அவர்கள் ஏன் அதைச் செய்கிறார்கள்? நான் சொல்லக்கூடிய வரை, டொயோட்டா இந்த முடிவின் நேரம் ஒரு தற்செயல் நிகழ்வு என்று கூறவில்லை, எனவே அதைக் குறைத்து மதிப்பிடுவதற்கான அவர்களின் முடிவு வித்தியாசமாகத் தெரிகிறது.
எப்படியிருந்தாலும், ஸ்டார்பக் நிறுவனம் இந்த முடிவைப் பாராட்டியது. அவர் எழுதினார். அவர்கள் நம்பியிருக்கும் நுகர்வோரின் அடிப்படை நம்பிக்கைகளை மீறுகிறது.”
அவரது முழு எதிர்வினை இங்கே:
பெரிய செய்தி: கடந்த வாரம் நாங்கள் அம்பலப்படுத்தினோம் @டொயோட்டா + @லெக்ஸஸ் விழித்திருந்து இப்போது ஒரு வாரம் கழித்து அவர்கள் பெரிய மாற்றங்களை அறிவிக்கிறார்கள்!
சில சிறப்பம்சங்கள்:
• பெருமை அணிவகுப்புகள், பெருமை நிகழ்வுகள் அல்லது LGBTQ குழந்தைகளின் கோடைக்கால முகாம்களில் இனி ஈடுபாடு இல்லை.
• அவர்கள் பங்கேற்க மாட்டார்கள் @HRCவிழித்தேன்… pic.twitter.com/eUp3aBT4wV
– ராபி ஸ்டார்பக் (@robbystarbuck) அக்டோபர் 3, 2024
DEI விஷயங்களில் இந்த நிறுவனங்களின் கைகளை கட்டாயப்படுத்தியதற்காக ஸ்டார்பக் பெருமைக்கு தகுதியானவர், ஆனால் அவர்களில் பலர் இந்த அலைவரிசையிலிருந்து குதிக்கத் தயாராக இருப்பதாகவும் தெரிகிறது. மற்ற இடதுசாரி மோகங்களைப் போலவே, கார்ப்பரேட் DEI க்கும் அதன் தருணம் இருந்தது, இப்போது ஜீட்ஜிஸ்ட் மாறிவிட்டது.
