ஜேர்மனியில் உள்ள டெஸ்லா தொழிற்சாலை இந்த ஆண்டு நிறைய பிரச்சனைகளை சந்தித்துள்ளது. காலநிலை எதிர்ப்பாளர்கள் தொழிற்சாலையைத் தாக்கி சுமார் நான்கு மாதங்கள் மட்டுமே ஆகிறது, மார்ச் மாதத்தில் தொழிற்சாலை இருக்க வேண்டியிருந்தது ஒரு வாரம் மூடப்பட்டது ஏனெனில் ஒரு தீ வைப்பவர் மின் கட்டத்தை வெளியே எடுத்தார்.
இப்போது அதே தொழிற்சாலை ஒரு புதிய பிரச்சனைக்காக செய்திகளில் உள்ளது. நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு எடுக்கும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை தொழில்துறை சராசரியை விட மூன்று மடங்கு அதிகம். இதை சமாளிக்கும் முயற்சியாக, தொழிற்சாலை காண்போருக்கு போனஸ் வழங்கி வருகிறது 95% நேரம்.
கார் தயாரிப்பாளர், வழக்கமாக வேலைக்குச் செல்லும் ஊழியர்களுக்கு போனஸ் வழங்கியுள்ளார், மேலும் அடிக்கடி நோய்வாய்ப்பட்டவர்களை அழைக்கும் ஊழியர்கள் “அவமானம் அற்றவர்கள்” மற்றும் “சுரண்டல்” செய்வதாக நிர்வாகிகள் பரிந்துரைத்துள்ளனர்.
பெர்லின் ஜிகாஃபேக்டரியில் நோய்வாய்ப்பட்டவர்களை அழைக்கும் ஊழியர்கள் ஆகஸ்ட் மாதத்தில் 17% ஐ எட்டியுள்ளனர், இது ஜெர்மனியின் கார் உற்பத்தித் துறையில் 5 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு விகிதத்துடன் ஒப்பிடும்போது.
வெள்ளிக்கிழமைகளில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அதிகமாக இருக்கும் என்று நிர்வாகிகள் தெரிவித்துள்ளனர். “இது மோசமான வேலை நிலைமைகளின் குறிகாட்டியாக இல்லை, ஏனென்றால் வேலை நிலைமைகள் எல்லா வேலை நாட்களிலும் மற்றும் அனைத்து ஷிப்டுகளிலும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும்,” என்று திரு தியெரிக் கூறினார். “ஜேர்மன் சமூக அமைப்பு ஓரளவிற்கு சுரண்டப்படுவதாக இது தெரிவிக்கிறது.”
இன்னும் மோசமானது, சில ஊழியர்கள் ஒரே நேரத்தில் பல மாதங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கோருகிறார்கள், ஒருபோதும் வேலை காட்ட.
சுமார் 200 முழுநேர ஊழியர்கள் ஊதியத்தில் உள்ளனர், ஆனால் 2024 இல் வேலை செய்யவில்லை என்று ஆலை இயக்குனர் கூறுகிறார்.
மக்கள் ஜேர்மன் சமூக அமைப்பைப் பயன்படுத்திக் கொள்கிறார்கள் என்று நிறுவனம் தெளிவாக நம்புகிறது, அதனால் அவர்கள் நீண்டகாலமாக நோய்வாய்ப்பட்ட ஊழியர்களில் சுமார் 30 பேரைத் தேர்ந்தெடுத்தனர். தங்கள் வீடுகளுக்கு சென்றார்கள்.
“வேலைக்கு வர விரும்பாத சிலர் மற்றவர்களுக்காக முதுகை வளைப்பதை நாங்கள் பொறுத்துக்கொள்ள மாட்டோம்” [factory director Andre] தியெரிக் கூறினார். “காலையில் படுக்கையில் இருந்து எழாதவர்களுக்கு” இந்தத் தொழிற்சாலையில் இடமில்லை.
ஆனால் தியரிக் வெறுமனே ஊழியர்களைத் தண்டிப்பதைத் தாண்டினார். மாறாக, உயர்மட்ட மேலாளர்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்த 30 ஊழியர்களைத் தேர்ந்தெடுத்து அவர்களின் வீடுகளுக்குச் சென்றனர். ஆச்சரியப்படத்தக்க வகையில், தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதலாளிகள் தங்கள் கதவுகளைத் தட்டுவதைப் பற்றி மிகவும் மகிழ்ச்சியடையவில்லை.
சில ஊழியர்கள் எதிர்பாராத பார்வையாளர்களின் முகத்தில் கதவுகளைத் தட்டியதாகவும், மற்றவர்கள் காவல்துறையை அழைப்பதாக அச்சுறுத்தியதாகவும் கூறப்படுகிறது. ஆனால் ஜெர்மனியில் கூட நிறுவனம் இதைச் செய்வது சட்டப்பூர்வமானது. இந்த அறிக்கை எலோன் மஸ்க்கின் கவனத்தை X இல் ஈர்த்தது.
இது பைத்தியமாகத் தெரிகிறது. அதைப் பார்க்கிறேன்.
– எலோன் மஸ்க் (@elonmusk) செப்டம்பர் 26, 2024
இதற்கிடையில், ஒரு ஜெர்மன் தொழிற்சங்கம், வழக்கத்திற்கு மாறான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு எண்கள் டெஸ்லா ஊழியர்கள் மன அழுத்தத்தில் இருப்பதாகக் கூறுகிறது. அதிக வேலை.
தொழிற்சங்கத்தின் பிராந்திய இயக்குனரான டிர்க் ஷூல்ஸ், “தொழிற்சாலையின் கிட்டத்தட்ட அனைத்துப் பகுதிகளைச் சேர்ந்த ஊழியர்களும் மிக அதிக பணிச்சுமையைப் புகாரளித்துள்ளனர்” என்று கார்டியனிடம் கூறினார். “ஊழியர் பற்றாக்குறை இருக்கும்போது, நோய்வாய்ப்பட்ட தொழிலாளர்கள் அழுத்தத்திற்கு உள்ளாகிறார்கள் மற்றும் ஆரோக்கியமாக இருப்பவர்கள் கூடுதல் வேலைகளில் அதிக சுமைக்கு ஆளாகின்றனர்.”
இது மிகவும் தீவிரமான பிரச்சனையாகத் தெரிகிறது மற்றும் இறுதியில் நோய் இருப்பதாக போலியான ஊழியர்களை வேலையை விட்டு வெளியேற்றுவதன் மூலம் வேலை செய்ய வேண்டிய ஒன்றாகும். டெஸ்லா இந்த ஆண்டு ஐரோப்பாவில் விற்பனையில் உண்மையான சரிவைக் கண்டுள்ளதால், பணிநீக்கம் தொழிலாளர்களை எப்படியும் ஒரு தேவையாக மாற்றலாம். சீனாவிலும் அமெரிக்காவிலும் ஐரோப்பிய பிராண்டுகளின் மோசமான விற்பனையின் காரணமாக ஒட்டுமொத்த வாகனத் துறையும் ஐரோப்பாவில் போராடி வருகிறது.
அதிர்ஷ்டவசமாக, டெஸ்லா சீனாவில் சிறப்பாக செயல்படுவது போல் தெரிகிறது மற்றும் இந்த ஆண்டு அமெரிக்காவில் சில நல்ல செய்திகளைப் பார்க்கிறது. டெஸ்லாவின் காம்பாக்ட் எஸ்யூவியான மாடல் ஒய், வியக்கத்தக்க தூரத்தில் இருப்பதாக சமீபத்திய அறிக்கை கூறுகிறது. அதிகம் விற்பனையாகும் வாகனம் இந்த ஆண்டு அமெரிக்காவில்.
செய்திகள்: @டெஸ்லா மாடல் Y ஆனது இப்போது அமெரிக்காவில் அதிகம் விற்பனையாகும் #1 காரின் முடி மட்டுமே pic.twitter.com/ZjfUESjkNZ
– அலெக்ஸ் (@ajtourville) செப்டம்பர் 20, 2024
